圩丰小学中层干部考核细则.docVIP

圩丰小学中层干部考核细则（试行） 为加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部素质，提高学校管理水平和办学质量，促进学校各项事业的健康发展，根据学校有关制度，特制定本考核办法。 一、考核内容 考核内容涉及德、能、勤、绩三个方面，重点为工作业绩及争先创优情况等，同时增加加分和减分项目。考核实行百分制量化考核，按得分分为优秀、良好、一般、较差四个等次。学校成立由校长室、教师代表组成的考核领导小组，负责考核工作，落实考核结果。 二、考核明细 1．德（20分） （1）不断加强思想道德建设、作风建设；勤政服务水平高，积极参加学校组织的活动。（5分） （2）秉公办事，为人正直，团结同志；热心为教职工服务，识大体，顾大局。（5分） （3）有较强的组织纪律观念和事业心，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有责任感。（5分） （4）坚持原则，作风正派，廉洁自律，自觉接受党和群众的监督批评。（5分） 2．能（50分） 【教导处】 （1）常规工作（25分） ①有切实可行的教学工作计划，能不折不扣地安排落实好学校布置的各项工作，学期结束能认真总结。指导、督促教研组、专职教师制定教研活动、工作计划，总结工作经验。（5分） ②能做好学校教师任课调配、课表、时间表编排，开足开齐课程。（5分） ③组织好教师参加校内外的理论学习和业务进修，督促教师健全教师业务档案。（5分） ④各类活动、测查安排合理、组织严密、成绩质量分析细致。（5分） ⑤及时、准确、公正的做好教师考评工作，对教师备课、上课、作业批改等工作做到有检查，有记录（5分） （2）教学、教研工作（15分） ①坚持上课、听课、评课。对教师要起到指导、检查、督促的积极作用，同时抓好教师的计算机辅助教学工作，要充分发挥多媒体的作用。每学期听课不少于二十节，其中随堂听课不少于五节。（5分） ②积极推进素质教育，大胆实行新课改，有计划的开展各种教学活动。每月至少主持一次教学论坛或沙龙活动。（5分） ③加强青年教师的培养工作，鼓励教师积极参与校内外骨干教师、学科带头人等评选活动。督促教师进行基本功训练，鼓励教师进行业务进修。（5分） （3）科研工作（5分） ①学校每学期均有课题研究计划，课题组建设完备。（2分） ②课题研究注重理论联系实际。能组织课题组成员进行问题讨论、实践展示、反思交流等，让课题研究切实为教学实践服务。有活动纪录。（2分） ③能认真落实课题成果展示活动。课题组教师人均不少于一篇科研论文或总结。 认真组织实验阶段性验收，并及时总结。（1分） （4）学籍及业务档案管理（5分） 工作开展有计划，有组织，落实及时、细致、到位，敢于开拓创新。做好学籍管理工作，手续齐全。能准时参加各项会议，按时上交各种材料。（5分） 【总务处】 （1）常规工作：（20分） ①加强学校财产管理，对各班、各室、各处进行财产登记造册，责任到各班、各室、各处，定期检查，并及时发现与掌握备品使用与损坏情况，及时检修。因检查维修不及时造成损失，根据情节扣分。（5分） ②加强对学校用水、用电及公共设施的管理。各班对教室灯、走廊灯、路梯灯等的开关要落实专管人员，本着谁使用，谁管理的原则，杜绝长明灯，长流水的现象。晴天严禁开启日光灯照明，杜绝浪费。经常定期或不定期检查，确保杜绝浪费现象发生。如有浪费现象，酌情扣分。（5分） ③做好校园建设工作。能结合学校整体规划，做到节约、高效、美化。（5分） ④做好后勤服务工作，教育教学用品准备及时，不影响正常工作。（5分） （2）财务工作（15分） 各种票据准确无误，做到日清月结、帐款相符，按期将单据清理好入帐。能经受得起各级相关部门的检查。 廉洁奉公，不将公款私借，管好现金及一切财物，防止遗失和偷盗，杜绝贪污。 （3）安全、卫生工作：（10分） 每天要对全校范围内的设施设备进行检查，消除安全隐患。因设施设备的原因造成安全事故的，责任由总务处主任承担。对各种大型活动要提前制定具有可操作性、有实效性的预案，并进行演练。加强校园的安全保卫工作，及时检查值班值宿人员的工作情况。 督促医务室协助相关卫生部门工作，及时了解掌握学生的各种重大疾病和传染病，统计好相关数据，上报上级相关部门。 （4）档案管理（5分） 学校的各类档案要及时归档，管理要细致，做到不丢失、不损坏。做到当月工作当月清，为各类检查保留第一手资料。 【少先队】 （1）组织工作（10分） ①完善少先大队组织构，制定工作细则，明确各自分工，辅导员适时加以指导。确保这一级组织发挥作用。大队室的布置要简洁，主题鲜明，卫生清洁。 ②抓好新队员入队前教育 入队前要对学生进行队章教育，让队员知道队名、队旗、红领巾、队礼的基本含义等，会戴红领巾、行队礼、呼号。要把入队教育搞得富有教育意义，给小队员留下深刻印象。 （2）常规工作（30分） ①晨会、班队 组织好每周一的集体晨