房地产开发有限公司公司部门岗位职责.docxVIP

综合管理部岗位职责部长综合职责：1．组织公司管理体系的建设；2．组织公司日常行政管理工作；3．组织公司人力资源管理工作；4．负责公司企业文化建设工作；5．组织公司信息化建设工作；6．组织公司有关法律事务的开展；7．负责本部门内部管理；8．组织公司党务纪检工会团务相关工作；秘书职责：1．负责起草公司各类汇报、讲话、总结、制度等文字材料。2．负责公司行政事务的联络协调及各类会务工作的通知、准备、落实等管理工作。3．负责协助部长拟定部门规章制度、起草以公司名义上报下发的各种文书材料。4．负责经理办公会议、领导班子会议等重大会议的记录，会议纪要或简报撰写工作。5．负责公司内刊策划、编辑、组稿工作；6．负责公司通讯员队伍建设工作；党务职责：1．负责党支部内部日常党务工作；2．负责党员的发展、教育及管理工作，拟定党支部计划及总结；3. 负责各类党务会议的组织、准备、记录工作。4. 负责工会各项日常工作和简报报送等各项相关工作；5. 负责团务工作及团员日常培训管理工作；6. 负责纪检监察、党风廉政建设等工作；7. 负责开展其他文化活动；8. 完成上级交办的其他工作。人力资源管理职责：1．负责公司人力资源战略规划与人力资源需求计划的拟定；2．负责人力资源管理体系的建立健全和相关制度建设；3．负责各项人力资源职能的开展，确保对相关部门的服务和支持；4．负责指导、监督下属子公司人力资源管理工作；5．负责向公司各部门负责人提供专业咨询和相关培训，帮助建立正确的人力资源管理观念与技能；6．负责公司企业文化规划、建设，企业文化活动的组织及内部宣传载体策划实施等工作；八、行政管理：1名1．负责公司收、发文的登记、编号、传阅、发送、立卷、归档管理等工作；2．组织公司各种检查接待工作；3．负责公司各类印鉴、证照、介绍信及便函等管理工作；4．负责编制部门年、季、月度用款计划，搞好行政后勤决算工作；5．负责公司各类合同（除拆迁销售及人事合同）及项目相关手续证书的归档管理工作；6．负责公司公务用车的调配、管理及驾驶员管理工作，提供及时、安全的用车服务；7．负责公司各类文件的印发工作；8．负责办公用品及办公耗材的采购管理工作；9．负责职工食堂、安全、卫生管理工作；10．开展育龄妇女建卡登记及指标申报等相关妇女工作；11．负责公司各种会务后勤保障工作；12．协助行政管理进行档案整理工作；13．负责各类行政办公费用缴纳及报销工作；项目组岗位职责一、项目组长：1名工程管理方面：1．负责建立健全公司项目管理部的相关制度、规定及项目管理体系；2．配合项目规划设计相关工作，负责组织项目开工；3．组织参与施工单位选择，负责项目施工综合管理与协调；4．负责工程进度管理；5．负责工程技术、质量管理；6．负责工程变更、现场签证的管理；7．负责工程安全、环保管理；8．负责工程管理的其他工作；9．负责本部门内部管理及工程成本控制；10．负责对各项目部进行管理工作考核;11．完成上级交办的其他工作。前期手续方面：1．负责拟定公司项目前期管理制度、相关流程及前期工作计划；2．组织开展项目勘察、设计、环评等前期工作；3．组织开展项目报批报建相关工作；4．组织开展土地信息收集及立项拿地；5．组织行业新技术、新产品信息收集及应用工作；6．组织设计管理及技术评审工作；7．负责设计方案内部初审、联审工作；8．负责本部门组织建设及对员工的培训、考核工作；9．负责配合其他部门办理相关业务；10．负责联络、维护外部相关关系；11．负责部门综合事务管理；12．完成上级交办的其他工作。征地拆迁方面：1．负责拟定公司征地拆迁管理制度、相关流程、部门内各项制度。按目标责任制定部门工作计划，指导部门所有员工制定阶段工作计划，并督促执行。2．组织实施征地拆迁相关工作、办理征地拆迁相关手续，负责拆迁协调与拆迁安置工作。3．及时处理拆迁纠纷，组织答复、接待有关拆迁方面的来信、来访。4．负责征地拆迁成本控制相关工作，组织开展拆迁过程中的成本核算及拆迁完成后的成本统计工作。5．参与拆迁公司、拆除公司、评估公司的招标委托，并对其工作实施监督。二、项目组组员：业主代表职责：1．负责拟定公司项目部管理制度、相关流程及项目工作计划；2．负责项目总体计划协调，与施工、监理单位开展相关沟通、协调工作；3．负责项目开工前准备，配合相关部门进行招标或限价工作；4．负责施工现场管理，对各项目设计变更、现场签证费用进行严格审核统计并报投资管理部计算、核准及统计；5．参与重大材料设备供应商、工程总包和监理单位的调研、优选和招评标工作，参与合同复审，对合同履约情况进行检查；负责所在项目的其他管理工作；6．负责成本控制，定期编制项目管理报表，动态反映项目进展状况及需协调问题；参与工程竣工结算；负责项目配套与竣工验收；7．参与重大材料设备供应商、工程总包和