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经营篇——永大管理理念 简单主义 永大管理奉行简单主义。在处理问题时，简单主义要求永大的管理者抓 住问题本质，寻求解决方法，少走弯路错路；针对问题根源，提出解决 方案，杜绝问题再现。在传递信息时，永大打破信息阻隔，消除信息孤 岛，部门之间无缝连接，上下游之间交接顺畅；永大的工作汇报奉行“一 字诀”：口头汇报一句话，书面汇报一张纸。在人际关系上，提倡简约主 义，不搞拉帮结派，不论亲疏贵贱。 永大用科学的方法和良好的机制达 成简单。 经营篇——永大管理理念 实用主义 永大管理奉行实用主义，追求实际效果。在管理方法上，永大只相信实 用的方法，参考但不局限于现有的理论，借鉴但不照搬先进的经验，将 理论与永大的实际相结合，将经验与永大的现状相对比，形成永大的方 法，解决永大的问题；在制定决策时，实用主义要求永大的管理者全盘 考虑，小心论证，突破局部，放眼全局，从永大实际出发，审时度势， 多方求证，以事实为决策依据，力求决策的时效性，决策的适应性；在 管理用人上，永大任人唯贤，推崇实用，任用具有实用经验的人，提拔 能够解决问题的人。 永大文化理念大纲 第二部分：风格篇 第三部分：经营篇 第四部分：行为篇 永大使命、愿景、核心价值观、企业精神 口号、图腾、品牌、产品、服务 经营理念、管理思想 永大人行为规范、 永大管理者职业规范 第一部分：价值篇 行为篇——永大人行为规范 要求高效 六个