也谈劳动生产率同价值创造的关系.PDFVIP

2011年第7期 [ ] 劳动生产率与单位时间创造的价值量成正比的理论( 简称 成正比理论) , 在国内已有了半 个 纪的历史, 其间几代学人为这 个理论的形成和发展作出了贡献围绕劳 动生产率和商品价值量的关系向来就有不同的观点, 我们认为, 成正比理论提出了如下核心 观点, 并因这些观点而与其他有时也冠名为 成正比的理论相区别第一, 在商品按价值出售的 前提下, 把由生产率进步带来的个别企业的超额剩余价值归因于该企业在单位劳动时间创造的 更多价值; 第二,成正比与马克思所说的成反比( 即劳动生产率进步与单位价值量成反比) 并 不矛盾, 成正比是以 成反比为前提的, 两者是由同一原因带来了同时并存的规律; 第三, 成 正比规律不仅存在于个别企业的层面,还可在一定条件下推广到部门和国民经济的层次这些 命题构成了成正比理论作为一个学派的基本特征2010 年12 月,上海财经大学新成立的政治 经济学系为成正比理论召开了专题讨论会, 使沉寂了多年的 成正比理论再度引起学界的关 注本期刊载的三篇论文, 从各自不同的侧面反映了几位作者对 成正比理论的探索, 是 成正 比理论研究的新成果 何干强 ( , 210003) [ ] 劳动二重性; 有用劳动; 社会价值; 经济学逻辑 [ ] 研究本论题, 必须确定关于价值性质的有关科学规定, 必须从劳动二重性的基本原 理出发; 充分认识同一部门生产率高的劳动, 其有用劳动的质高于社会标准, 所以其实际劳动 时间能折合成更多的社会必要劳动时间, 能创造较多的社会价值; 应当纠正忽视劳动二重性在 本论题上产生认识误区; 承认同一部门先进客观生产要素能够起增加吸收社会必要劳动程度 的作用; 并注意在劳动形成的价值量的数量分析中, 数学逻辑应服从于科学经济学的逻辑 [ ] F031. 3 [ ] A [ ] 2011) , , , , [ ] [] , , 46 2011年第7期 ; , , , ( v + m) , , ( c + v + m) , , , , , , , ( c) , , , , , , , , , , , , , , :