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打造非凡营业部 打造非凡营业部 总公司教育培训部 第一篇：成功信念 确认信仰 规划理想的单位 发挥倍数成长的潜力 成为一名健全财务的主管 成为一名专业领导人 确认信仰 一、确认共通的特征  这是最能描绘成功保险业务员的首要因素。成功的保险主管会形成专业的形象，并且从中衍生出一种吸引力。 【影片观摩】： 《巴顿将军》片断 （1）热情的重要性 （2）营业部经理所处的环境 A、对内：下属主管，直辖团队 B、对外：客户、内勤和其他团队 （3）对他人热情的具体体现 良好的沟通与交流是成功的前提。只有期望、督促还远远不够，还需要协助他走向成功的巨大热情和切实的指导。 【游戏】： 投笔 【研讨会】：新人成长规划 【研讨议题】 总结在新人成长的具体哪些过程中要倾注热情和关注？ 我们就能够坚信：新人们在我们的指导训练、激励和诱导之下，一定可以达成我们的期望。成为我们独一无二的雕塑品，赠人玫瑰，手留余香。 优良的管理可以将制度有系统且长期应用在日常工作中，不仅能协助业务员解决开发客户和时间管理这两大难题，还能从中不断提高生产力。 【案例研讨】 出勤率问题 杰出经理人的一个明显特征就是对于“不断缔造佳绩”有强烈的需要。因此，