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辽宁省道路普通货物运输企业安全生产标准化考评实施细则 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 一、安全目标 35分 1、安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 5 ★★★ 查资料 《安全生产方针与目标管理制度》《关于发布公司安全生产方针的通知》 1.未制订相关管理制度的，扣2分； 2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，一项不符合扣1分； 3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。 询问 抽查人数不低于企业人数的10%（不少于5人） 公司安全生产方针和主要安全生产目标的内容。 1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分。 现场检查 公示、公告 企业的安全生产方针和主要目标是否公示、公告。 1.未公示、公告的不得分。 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 查资料 《关于印发安全生产方针与目标保障措施的通知》 企业应遵循分级控制的原则，制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。 4.措施可操作性不强的，扣1分。 2、中长期规划 ①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 5 ★★ 查资料 《安全生产中长期规划》《》 1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，一项扣1分； 2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，一项扣2分； 3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。 3、年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5 查资料 《安全生产年度计划》《年度安全生产专项工作方案》 1.方案应结合企业实际2.要有明确的领导组织机构；3.要有工作部署和安排.方案应包含活动主题、成立相应组织、确定活动时间以及详细过程。 4、目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 查资料 《年度安全生产控制指标分解计划》《年度安全生产控制指标》根据年度安全生产指标制定相应的计划。 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 查资料 《安全生产年度考核与奖惩制度》考核目标考核内容考核办法明确考核部门和责任人明确奖励和处罚执行主体和执行过程明确 1.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应，扣2分； 2.没有针对企业内部的组织结构进行考核，每少一个部门或基层单位扣1分。 ③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。 5 查资料 《安全生产目标考核记录》 《表彰个人或（部门）的文件受奖人领奖签字记录部门安全生产考核及奖惩记录。 目标责任执行情况、存在的问题、奖励或惩罚意见、考核意见。 二、管理机构和人员 35分 1、安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 10 ★★ 查资料 《关于成立安全生产委员会的通知安全生产委员会 成员应包括主要负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责及分支机构的主要负责人。未成立安委会或领导小组的，扣10分； ②设置与安全生产相适应的安全生产管理机构； 10 ★★★ 查资料 《关于成立安全生产管理机构的安全机构组织图 企业应按规定设置安全生产管理机构安全管理机构明确负责人。未设置独立安全管理机构的，或与企业规模不相适应的， 现场检查 安全生产管理机构固定办公场所 机构指示牌 安全生产管理机构应固定办公场所 并设置指示牌 1.没有固定办公场所的扣5分； 2.没有机构指示牌的扣2分； 3.办公场所没有机构框架图和主要工作职责公示牌的扣2分。 ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 5 查资料 《安全会议制度》《》《安全生产会议》《安全专题会会议记录》 制订健全制度记录中包括会议时间、会议地点、会议主题、参会人员及会议内容。 缺少安委会会议记录或纪要的，每季度扣2分；安全工作例会记录，每月扣1分。 询问员工参加安全工作会议情况。 1.员工不清楚安全工作会议内容的，1人次扣1分。 2、管理人员配备 ①按规定足额配备安全生产和应急管理人员。 10 ★★★ 查资料 《关于安全生产管理人员台账人/20辆车比例，但是不少于人应持有行业主管部门颁发的培训证书培训证书 三、安全责任体系45分 1、健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 10 ★★★ 查资料 《安全生产责任制管理制度》《安全生产岗位责任制》 2.企业层层签订安全生产责任书安全生