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基于信息不对称理论的企业培训讲师行业研究_张朋松
2015.2
基于信息不对称理论的企业培训讲师行业研究
张朋松 袁伦渠
(北京交通大学经济管理学院,北京 100044)
摘要:企业培训作为人力资本开发的重要手段越来越受到企业各级领导的重视,培训讲师作为培训
实施的关键因素和主要载体,在很大程度上决定了培训的效果。 目前中国企业培训市场存在培训效果不
理想,培训讲师费用偏高等问题。 文章研究发现,由于讲师信息不对称造成了在培训实施过程中“知名度
高的讲师驱逐知名度低的讲师”现象,而且为了规避培训风险,普遍存在“师资高配” 问题,导致讲师课酬
偏高,针对这些问题文章归纳了四点建议。
关键词:信息不对称理论;讲师;企业培训
中图分类号: 文献标志码: 文章编号: ( )
F274 A 1001-862X 2015 02-0046-004
DOI:10.16064/34-1003/g0.2015.02.041
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5 15 IMF
平价( )方法预测, 年中国将超越美国成 改为学习与发展岗位,这些都足以表明企业对人
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布的国内生产总值(GDP )增长率为7.3% ,第四季
度GDP 的增长率估计与第三季度相同,从增长率 本文把企业培训讲师界定为:能够根据企业
来看,中国经济面临着下行的压力。 年 月 发展战略和员工个人职业规划要求,有针对性地
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年暴增》 的文章,文章指出:“世界500 强”公司在 上解决企业或员工面临的问题,提高组织和个人
年共有 家公司出现亏损,中国大陆有 的管理技能和专业知识。 企业培训讲师根据来源
2013 50 16
家公司在其中, 亏损总额高达人民币377 亿元, 不同分为
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