行政部综合管理制度(内部员工版).doc

行政部综合管理制度 （内部员工版） 员工日常管理规范 1、工作时间内不应无故离岗、串岗、不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境的安静有序，员工在上班期间不许戴墨镜、不得吃零食、不得与他人勾肩搭背、不得打游戏。 2、员工应注意保持工作区内的卫生，不乱丢纸屑、垃圾、不随地吐痰、不乱放杂物，保持办公室和公用场所卫生整洁。 3、员工在公司内不得打架斗殴、行凶、赌博、酗酒、吸毒等，不得有任何违背社会道德规范和其他违法乱纪的行为。 4、不迟到早退，不擅自离岗。因事、因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后补办手续。 5、公司物品、设备人为故意损坏需照价赔偿并进行相应处罚。 6、会议室使用需提前到公司前台预定，如遇紧急情况下需要会议室，会议室管理员协调不开的可直接与行政部经理沟通，原则上按照预定登记使用会议室。 7、公司开会各参会人员需提前XX分钟到达会议现场，不得迟到、早退。如有事情需要提前请假，突发紧急事件需电话告知。 8、自觉维护会场秩序，会议期间禁止随意走动，大声喧哗，交头接耳，不得办理与会议无关的事项，会议期间应将手机调至静音状态，非必要情况下禁止在会议现场接听电话。 办公用品管理规定 1、办公用品实行集中采购，每月XX日之前各部门报下月办公用品需求单，各部门主管领导签字确认后，交前台主管对办公用品申购单进行审核，行政部经理签字审批后交由行政采购员负责采购。