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对医药制造类上市公司经营绩效评价探究 　　【摘 要】经营绩效是企业一定经营期间的经营效益，也是一个企业的各种能力的综合体现，以医药制造类上市公司为研究对象，采用因子分析法分析上市公司的经营绩效，分别以4个公共因子和综合能力对企业经营绩效进行排序，并加以评价，分析企业的经营状况，从而改进和完善，对上市公司有着现实和警示作用 【关键字】经营绩效；因子分析；绩效评价 一、引言 近年来，不管是在国外还是在国内，企业经营绩效的评价都是企业、投资者和其他利益相关者关注的焦点之一，原因在于：一方面，随着经济全球化程度的不断加深，资本市场越来越活跃，企业的融资活动也越来越频繁，使得企业的利益相关者增多，因此越来越多的利益相关者关注企业的经营绩效；另一方面，在当前的企业经营中，尤其是规模较小的企业，普遍存在着企业经营绩效评价失真的情况，主要是由于缺乏监督和小企业没有一套完整的?u价体系 企业经营绩效评价，就是指按照一定的方法和标准，参考特定的指标体系，对企业一定经营期间的经营效益进行的评价。到目前为止，存在很多的评价经营绩效的方法，运用的方法是因子分析法，采用企业四个能力方面的指标对企业经营绩效进行评价，并对医药制造行业近五年的经营绩效的情况进行分析 二、方法简要介绍 （一）因子分析法概述 因子分析法是将具有错综复杂关系的变量或指标综合为数量较少的几个综合变量，以