浅析人才交流服务创新及发展.docVIP

浅析人才交流服务创新及发展 　　摘 要：近年来，人才交流成为企业人力资源部门的一项重要工作，能提高员工的综合素质，人才交流中心是人力资源社会保障局的所属科室，它是为企事业单位、非公有制经济单位和专门专业人才之间提供服务的桥梁，为人才输送和市场就业提供保障 关键词：人才交流；现状；存在的问题 人才交流服务是人才与市场之间的桥梁，市场需要人才，人才需要伯乐。为了加快人才的战略性转移，推进创新型人才队伍建设和人才储备问题，因此人才交流服务也应该充分做好“中间人”的服务角色 1 人才交流服务的现状 人才交流服务是认真贯彻国家有关促进人才就业，做好人才和市场之间的合理调配而应运而生的一个部门，它是为企事业单位、各类非公有制经济单位和各类未就业的大中专毕业生、各?N技术人员、管理人员等提供服务的服务机构。人才交流中心的主要职责有：1）开展人才交流政策的咨询服务；2）负责办理大中专毕业生的毕业档案接收和免费人事代理服务；3）收集流动人员的人事管理档案，如劳动合同、资格评审等补充材料；4）开展企事业单位人事管理的集体代理业务；5）在有效的时间范围内组织社会人才申报专业技术职务的任职资格；6）备案登记和考核管理本辖区见习基地等。人才交流服务需要落实各项就业政策的同时，充分发挥市场机制在高校毕业学生资源配置中的基础性作用，拓宽就业渠道、搭建就业平台、提供就业咨询指导，实现就业信息的