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June 2005 June 2005 招聘及面试技巧 招聘步骤 如何写职务描述(JD)？ Talent Acquisition Process: Job Specification Guidelines 职位名称和级别 职位概要 概述这个职位一般的和主要的工作目标 1-2句话就可以了 首要职责 描述和列出这个工作的首要职责 要求 列出至少5项基本要求 相关联的工作 能力面试：什么是能力? Competency Based Interviewing:Benefits of CBI 面试过程 Competency Based Interviewing:3种类型的问题 Competency Based Interviewing:EAR Model Example举例 ? Specific 细节 ? Frequency 频次 ? Time period 时间段 Action行动 ? Observable Behaviors可观察的行为 Result结果 ? Business impact对生意的影响 Competency Based Interviewing:Remember…DO NOT 不要在面试的过程中做出决定；不要在面试的过程中和被面试者直接谈工资（留给HR)； 不要问年龄，种族，婚姻状态，性取向，肤色，宗教信仰等问题； To