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浙江大学医学院附属第一医院 制度编号 NRE 护理管理 生效日期 2009-09 护理进修人员管理制度 修改日期 2012-11 页码 1/3 一、目的： 规范护理进修人员的管理，保证进修计划的有效落实，保障患者的安全。 二、进修护士资质要求： 1、医院等级要求:二级乙等及以上医院。 2、有正规中等护士学校（及以上）的毕业文凭。 3、有2年以上临床护理工作经验，持有护士执业证书。 4、有良好的专业素质和道德品质，敬业爱岗，遵纪守法。 三、进修护士申请程序 1、从本院门户网站（）下载并填写进修申请表，经选送单位主管部门同意盖章后，送达或邮寄至我院护理部。 2、护理部根据申请者的进修计划安排进修科室和进修日期。 3、进修护士根据进修日程安排及时来院进修。 四 、进修护士管理办法 1、报到流程：见附件1 2、岗前培训： （1）培训目标：了解医院护理概况，掌握医院核心制度和流程，保障进修期间患者的安全。 （2）培训方式：授课、发放书面资料。 （3）培训时间：报到次日。 （4）培训内容： 1）医院简介；2）护理简介；3) 进修护士须知；4) 患者安全国际目标；5) 护理质量敏感性指标监测项目；6)院感及消防相关知识；7）设施管理与安全； 8）CPR操作流程及评分标准等。 3、入科考核：进入临床科室进修前由护理部对岗前培训内容及CPR等进行考核，成绩合格安排入科进修。 4、科室根据进修护士的进修目标制定具体进修计划，按计划带教。 5、进修护士岗位职责： 浙江大学医学院附属第一医院 制度编号 NRE 护理管理 生效日期 2009-09 护理进修人员管理制度 修改日期 2012-11 页码 2/3 （1）进入临床进修第一个月，在带教老师的指导下，根据进修护士的资质和工作能力负责一般或重病患者的评估，护理计划的制定，治疗、康复、宣教等护理措施的落实和效果评价。 （2）参与医院和科室护理质量及监测项目资料收集工作。 （3）进修满1个月后，经科室工作能力（包括专科知识、应急能力、操作能力等）认定考核，合格者可独立负责一般患者的护理。 （4）进修期间不能独立承担夜间值班；不能独立进行需要特殊资质或高风险的操作、治疗、护理（如PICC等）。 6、对进修期间要求： （1）按本院要求着装，仪表端庄，整洁大方，佩戴胸牌上岗。 （2）遵守本院规章制度，按时上、下班，不得无故迟到、早退或缺勤。 （3）尊重患者，团结同事，接受所在科室护士长的领导，服从带教老师的安排。 （4）参加护理部、护理教育中心及各科组织的教学活动，如业务学习、护理查房、考试考核等，不断提高自己的理论及技术操作水平。 （5）进修期间不安排探亲和事假，有特殊情况需请假者，事假三天内由进修科室批准，三天以上需选送单位相关行政科室出具公章同意证明，并经所在科室护士长同意签字后上交护理部审批备案；病假必须有我院相关科室医疗诊断证明书及门诊办公室公章，并由科室备档，5天及以上病假上报护理部审批备案；无故旷工者，酌情通报原单位处理，并即时终止进修，进修费用不予退还。 （6）进修专业与时间按商定计划执行，中途不予更改，若有特殊要求需在进修申请表的进修要求一栏说明，需待进修期满再予安排。凡因各种原因影响进修时间的，一律不予延长，终止进修者，进修费用不予退还。 （7） 进修人员在进修期间的各项津贴及学分证明，离院时由护士长出具，护理部审查盖章，回选送单位补助。 浙江大学医学院附属第一医院 制度编号 NRE 护理管理 生效日期 2009-09 护理进修人员管理制度 修改日期 2012-11 页码 3/3 （8）进修期间，利用进修科室病例及资料所撰写的论文，在浙江大学二级及以下杂志，可以以第一作者身份发表论文，但必须注明“浙江大学医学院附属第一医院进修生，现工作单位×××”，一级及以上杂志不得以第一作者身份发表。 （9）进修结束办理有关手续后方可离院，进修3个月及以上者发结业证书，进修护士需将考核评价表、申请表交由护理部盖章后带回选送单位。 6、离院前评价 （1）进修结束前一周，护士长或带教老师对进修护士进行专业技术考核并作评价。 （2）进修护士完成对医院及科室的综合评价。 获经批准 院长 日期 2012-12