施工员岗位精细化考核细则.docVIP

管理人员岗位责任制考核细则 责任人：施工员（邢国强） 　　　　 考核时间： 年 月 考核项目 评分标准 标准分 扣分 得分 扣分原因 业务学习 是否认真学习，精通业务，提高工作质量 20 工作态度 是否坚守工作岗位，遵守各项规章制度 10 岗位职责 1、是否能参加班前会及项目部安全周例会（发现一次扣2分） 5 2、是否有负责对新工人上岗前的培训，教育、督促工人不违章作业（发现一次扣2分） 5 3、是否能依据现场平面布置图，搞好现场布局（发现一次扣2分） 10 4、是否能对施工中的关问题及时解决，并向主管领导汇报（发现一次扣2分） 10 5、是否能参与班组技术交底、安全交底、操作方法交底（发现一次扣2分） 10 6、每天的施工日志是否完整无缺（发现一次扣5分） 10 7、是否能根据施工进度计划做好各施工班组的日常工作安排（发现一次扣5分） 15 其它 没有严格遵守公司的有关规定,没有及参加公司组织的各项活动, 5 考核人 100 管理人员岗位精细化考核细则 责任人：施工员（宋清） 　　　　 考核时间： 年 月 考核项目 评分标准 标准分 扣分 得分 扣分原因 业务学习 是否认真学习，精通业务，提高工作质量 20 工作态度 是否坚守工作岗位，遵守各项规章制度 10 岗位职责 1、是否能参加班前会及项目部安全周例会（发现一次扣2分） 5 2、是否有负责对新工人上岗前的培训，教育、督促工人不违章作业（发现一次扣2分） 5 3、是否能依据现场平面布置图，搞好现场布局（发现一次扣2分） 10 4、是否能对施工中的关问题及时解决，并向主管领导汇报（发现一次扣2分） 10 5、是否能参与班组技术交底、安全交底、操作方法交底（发现一次扣2分） 10 6、每天的施工日志是否完整无缺（发现一次扣5分） 10 7、是否能根据施工进度计划做好各施工班组的日常工作安排（发现一次扣5分） 15 其它 没有严格遵守公司的有关规定,没有及参加公司组织的各项活动, 5 考核人 100