公司企业规章制度.doc

目录 　　总则　　员工招聘与培训教育　　劳动合同　　工作时间与休息休假　　工资福利与社会保险　　劳动安全卫生与劳动保护　　劳动纪律与员工守则　　奖励与罚　　总则第条??为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第条??本规章制度所称的公司是指；“员工”是指招用的所有人员,包括管理人员、技术人员和普通员工。　　第条??第条??、、第条??本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。　　第条??员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等义务。　　第条??公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。员工招用与培训教育第条??公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。　　第条??公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。　　第条??应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁）