第1章+管理心理学的对象、任务、方法.pptVIP

故曰，或劳心，或劳力。劳心者治人，劳力者治于人。治于人者食人，治人者食于人，天下之通义也。” ——《孟子·滕文公上》 富人与穷人的十二种经典差异 管理心理学 师保国 baoguoshi@126.com 课程性质和任务 选修课 边缘学科 了解管理心理学的基本知识，懂得个性心理差别，能进行心理测定，懂得如何激励员工，把握员工心理，最大限度地激发调动人的积极性、主动性与创造性，提高管理素质和工作效率 共计36学时,分12次教学进行，每次3学时 课程计划 第1章 管理心理学的对象、任务、方法 第2章 管理心理学的产生与发展 第3章 管理心理学的基础理论 第4章 人的个性 第5章 人的需要 第6章 人的挫折 课程计划 第7章 人的态度与行为 第8章 激励行为 管理心理学案例分析 第9章 群体心理 第10章 领导心理 第11章 组织心理 教学方法 讲授、讨论、案例分析 强调理论联系实际、深入浅出，培养学习者的独立思考和分析、解决实际问题的能力，切忌死记硬背。 充分利用学员的主动性实施互动教学，创造积极的讨论、学习氛围。 成绩考核 平时成绩（40％）与期末成绩（60％）结合。 平时成绩包括考勤、讨论发言、作业的情况。 期末成绩主要是考查成绩。 课堂守则 要按时出勤，缺勤会直接降低期末成绩；缺勤超过1/3者无成绩 听课要安静，聊天、听