第一章 _组织领导力发展_内涵探讨_文茂伟.pdfVIP

第 卷第 期 外国经济与管理 ３３ １２ Ｖｏｌ．３３Ｎｏ．１２ 年 月 ２０１１ １２ ＦｏｒｅｉｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓ＆ Ｍａｎａ ｅｍｅｎｔ Ｄｅｃ．２０１１ ｇ　 　 ｇ 　 “ ” 组织领导力发展 内涵探讨 文茂伟 （ ， ） 重庆行政学院公共管理部 重庆 ４０００４１ 檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪 ： ， 。 摘 要 随着组织外部环境的不断复杂化 理论界和实务界越来越重视组织领导力发展问题 本文 　　 　 “ ” ， 着眼于什么是 组织领导力发展 这一重要的基础性问题 通过对西方研究者和实践者的共识性观点加 以发展， “ ” ， 。 对 组织领导力发展 重新进行了界定 以期为我国组织开展领导力发展活动提供理论参考 ： ； ； ； ； 关键词 领导力 个人领导力 集体领导力 组织领导力 组织领导力发展 　　 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｆ２７０ Ａ １００１ 　　 　 　 －４９５０ ２０１１ １２－００２６０７ 檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪 ， ， ， 进入 世纪以来 为应对后工业社会与全球化的复杂挑战 在西方社会的组织实践中 组织领导力 　　 ２１ （ ） 、 发展 ｏｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ　ｌｅａｄｅｒｓｈｉ ｄｅｖｅｌｏ ｍｅｎｔ 掀起了继全面质量管理 组织流程再造之后的又一次浪 ｇ ｐ　 ｐ 潮。 ， （ 统计显示 美国各类组织每年用于教育和培训未来领导者的费用已超过 １　０００亿美元 Ｄｒｅｗ 和 ， ； ， ； ， ）。 ， ， Ｗａｈ １９９９Ｔｕｂｂｓ等 ２００６Ｅｃｈｏｌｓ ２００７ 在我国 为提高应对国际化竞争的核心能力 宝钢集团等企 业组织也已开始组织和实施系统的领导力发展项目（ ）。对组织领导力