北京物资学院本科毕业论文设计工作规定试行.doc

北 京 物 资 学 院 本科毕业论文（设计）工作规定（试行） 毕业论文（设计）是本科教学计划的重要组成部分，是毕业前对学生进行全面专业训练的最后一个重要的实践性教学环节。毕业论文（设计）写作的目的在于培养、提高和检查学生综合运用所学的专业知识分析问题、解决问题的能力，同时对学生全面素质的提高及独立工作能力的培养都有很大影响。为加强、改进我校毕业论文（设计）教学与管理工作，特制定本规定。 一、总则 第一条 毕业论文（设计）是我校本科教学计划的重要教学内容，须作为一门重要的必修课程记载成绩，并作为学生能否毕业和获得学士学位的主要依据之一。 第二条 毕业论文（设计）不能免修。毕业论文（设计）不及格者，按北京物资学院学生学籍管理和学位管理的有关规定处理。 第三条 凡在我校正式注册的全日制本科生必须按规定的时间完成毕业论文（设计）；各院系应认真组织毕业论文指导、检查、答辩及成绩评定工作。 第四条 各院系要切实加强毕业论文（设计）档案的管理工作。毕业论文（设计）的档案管理工作应认真执行学校档案管理工作的规定，统一规格、统一标准、统一装订。 二、组织领导 第五条 学校成立毕业环节领导小组，由主管教学的校领导任组长，教务处处长任副组长，组员为各院系分管教学工作的院长或系主任。教务处是全校本科毕业论文（设计）工作的组织管理部门。 校级领导小组的职责是： 1、制定有关毕业论文（设计）工作的政策。 2、统一领导毕业论文（设计）工作，对毕业论文（设计）进行宏观指导，主要是根据各专业培养目标和教学要求，对各专业学生毕业论文（设计）的质量（深度和广度）、数量（字数、阅读中外文资料数量、外文摘要字数等）及进度要求做出明确的规定，并加强对本科毕业论文（设计）工作的管理、指导工作。 3、协调解决实习基地、设备器材、经费，为毕业论文（设计）工作顺利进行提供保证。 4、加强对毕业论文（设计）各环节过程检查的领导，组织经验交流和经验总结等工作。 5、组织校级优秀毕业论文答辩委员会，确定校级优秀毕业论文答辩工作程序和一般要求。 第六条 院系成立毕业论文指导委员会，由各学院院长或系主任及各教研室主任组成，其职责是： 1、拟定本院系毕业论文（设计）及毕业实习工作的实施方案。 2、审查毕业论文（设计）的选题及指导教师资格。 3、协调解决实习基地、设备器材的工作。 4、检查学生毕业论文（设计）的进度和质量。 5、组织本院系毕业论文（设计）答辩和成绩评定。 6、对本院系毕业论文（设计）工作进行总结，对本院系毕业论文（设计）、毕业实习报告等资料进行统一归档管理工作。 三、论文选题 第七条 本科毕业论文（设计）选题的基本要求 1、毕业论文（设计）选题必须符合专业方向。 2、题目设计要体现教学科研相结合的原则，提倡结合当前社会、经济热点问题、高新技术、社会生产实际、教师的科研项目、学生实习和实践中的实际课题，优先选择与首都经济发展、社会进步及改革实践紧密结合的题目，允许学生到有分配意向的单位做毕业论文（设计），提高“真题真做”类题目的比例。 3、毕业论文（设计）的题目应大小适度，难度适中，切忌空泛。 4、毕业论文（设计）题目原则上每生一题，对几名学生共同完成一个选题，必须明确规定每名学生独立完成的任务，同时培养学生善于与他人合作的能力，使每名学生都受到较全面的训练。 第八条 各院系一般应在第七学期第十三周左右通过教研室向所有具备指导资格的教师征集毕业论文（设计）选题或选题范围，并向学生公布选题目录，学生应在第七学期期末前确定选题，由教务秘书汇总后报教务处备案。 第九条 毕业论文（设计）题目一经确定，原则上不得随意更换。在毕业论文（设计）进行过程中，若需要更换题目时，指导教师必须向所在院系说明原因，提交换题的书面申请报告，经院系批准后方可实施。 四、指导教师 第十条 毕业论文（设计）指导教师应安排教学水平较高、并有一定科研能力和理论教学与实践教学经验的、具有中级职称以上的教师（讲师、工程师以上）担任。指导教师的名单由教研室拟定，报院系毕业论文指导委员会批准。 第十一条 每位指导教师指导的学生人数一般不超过8人；首次指导毕业论文（设计）的教师，原则上指导学生的人数不得超过4人。 第十二条 指导教师的职责： 1、根据专业培养目标，结合学科与社会实践发展的需求拟定毕业论文（设计）的选题或选题范围，指导学生选题。 2、按规定填写毕业论文（设计）任务书，下达给学生。任务书的内容包括毕业论文要求、计划进度、参考文献等三部分内容。 3、有明确的指导计划，抓好关键环节的指导，加强阶段检查；指导教师要有足够的时间对学生进行指导、检查和答疑，在毕业论文（设计）指导期间一般不能少于2次/周；在指导过程中应有清楚、详细的书面指导意见；在指导毕业论文（设计）期间，教师外出不得超过2周/次，