平行分论坛一：“用工荒”时代的人力成本管控与绩效提升.doc

平行分论坛一：“用工荒”时代的人力成本管控与绩效提升 周禹：感谢各位嘉宾第二天早上又来参加我们第二天的分论坛，我们说各位第一天都来的是赶热闹的，是好样的。第二天早上还来继续深入学习的更是好样的，所以欢迎各位第二天早上再次光临，谢谢各位！ 今天其实我们可以轻松一点，可以有更多的互动和讨论，其实如果各位不介意的话，你们可以坐的集中一点，我们会有更多的互动，而且今天的议程是按照平行论坛的方式进行的。今天早上在主会场我们即将进行的主题其实是一个特别重要的话题，就是在我们劳动力市场，供需失衡造成“用工荒”时代的到来，企业感觉到用工成本已经开始急剧提高。第一个主题讨论“用工荒”时代的人力成本管理和绩效提升的问题。在这里，让我们有请中华薪酬网创始合伙人、中国人力资源理论与实践联盟副主席、中国人民大学劳动人事学院教授文跃然老师担任本分论坛的嘉宾主持，有请文老师！ 文跃然：主持人告诉我第一场就是我们的。第一场总是吃点亏，人很少，有些观点不能发表出去，真的像周教授说的那样，大家这么早来参加论坛，我发自内心的感谢大家，我们也会很珍惜这个机会。 今天论坛应该分两部分，那边有一个培训论坛，这边有个人力资源管理实际问题的论坛。第一部分是关于“用工荒”时代的人力成本控制问题，我觉得这个问题特别好，最近在一些地方演讲，我经常会讲我在这方面的一些看法，首先碰到的一个问题就是现在劳动力供给短缺、招聘成本在上升、难度在