大学生就业指导第四章面试礼仪与技巧林甜芳.pptVIP

第四章 面试礼仪与技巧 主讲人：林甜芳 邮箱：281006781@ 第二 面试礼仪 仪容仪表---男生篇 1.短发，清洁、整齐，不要太新潮 2.精神饱满，面带微笑 3.刮胡须，饭后洁牙 4.白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹 5.领带紧贴领口，系得美观大方 6.西装平整、清洁（扣子、商标） 7.西装口袋不放物品（笔） 8. 短指甲，保持清洁 9.皮鞋光亮，深色袜子 10、全身3种颜色以内 蓝、灰、黑为商务西装的常用色。 专家建议： 第一套：藏蓝色素色； 第二套：深灰色或黑色素色； 第三套：深灰色细条纹、深蓝色细条纹、深灰色方格。 ? （细条纹或者方格越不明显越好。） 深咖啡色、橄榄绿、浅咖啡色、白色、米黄色等适合较为休闲的场合，一般不适合正式场合。 单排扣和双排扣西装的区别 单排扣西服较为普遍。 双排扣西服适合正式场合，扣不可解开。 三件套为传统西装，略显保守。 平结（四手结） 适合于各种材质的领带 较为常用 双环结（亚伯特王子结） 时尚感强 适合于质地细致的领带 适合于年轻的上班族 仪容仪表---女生篇 1.发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要用发夹夹好； 2.可以化妆，但要化淡妆、化自然妆，化妆品的气味也要尽可能清淡； 3.着装大方、得体； 4.指甲不宜过长，并保持清洁。涂指甲油时须自然色； 5.不要刻意穿式样怪异的鞋子，中跟为宜； 6.裙子长度适宜； 7.肤色丝袜，无破洞； 8.鞋子光亮、清洁； 9、全身3种颜色以内。 第三 面 试 技 巧 常见面试类型 单独面试与集体面试 一次性面试与多次面试 结构化面试与非结构化面试 常规面试（问答）与情景面试（如无领导小组讨论） 轻松解决面试中骨灰级“杀手问题” 二、为什么选择本公司（岗位）？ 1、对用人单位、岗位有全面深入的了解 2、说明自己的性格、能力、兴趣、价值观等基本情况与其相匹配的地方 3、用实例、数据等可考核指标说明 4、得体表示对该单位、岗位的文化、理念等的认可和喜爱。 三、为什么不选与专业相关的职业？ 1、不要说自己的专业不好——学习能力差 2、不要说专业不好就业 3、说明专业与应征岗位的相关点，自己为职位所做的准备 4、关键不在专业对口，在于岗位匹配 四、应届毕业生缺乏经验，如何胜任工作？ 1、递交简历时已知却通知面试，说明不是很在乎这一点。 2、自己喜爱这份工作、适合岗位，已经做好相关准备，具备相关技能、素质。 3、新人的可塑性 五、你对母校有什么评价？（或离职的企业） 1、客观、积极的评价 2、不要出现主观的负面感受 3、不要涉及之间的恩怨纠纷 4、如果问及离职原因，找正面的客观原因 六、你对本行业的发展前景有什么见解？1、提前了解相关行业，可以通过很多渠道进行，网络或者图书馆等。2、最好能有独到的见解，即使没有，也要显示出你对这个行业有足够的了解。 七、你认为你想要胜任这份工作，你还欠缺什么？ 1、一定不是岗位要求中的关键条件 2、不是定性的、不可抗的，而是通过自身的努力可以改变的。 3、“尽管我十分相信自己足以胜任这份工作，但我无可否认，我还缺乏一些必要的经验，但是，经验是可以积累的，而我本身的学习能力很强，我可以在进入公司后用最快的时间来弥补这些短缺，很快融入公司，快速上手新工作。” 八、你期望的薪资是多少？ 1、事先了解行情，给出一个相对合理的薪资愿景。 2、作为职场新人工资一定不高，希望公司后期能根据个人能力来调整薪资水平。 3、工资不是全部，新人工资不高，但是发展前景、培训进修等机会 自如应对面试中致命级“暗器问题” 假设你进入了我们公司，有一天，另一家公司开出高薪来挖你，你会不会离开我们公司？ 实话实说，大家上班都是为了赚钱，我如果说，在高薪诱惑面前，我不会离开原公司，这句话就是百分之百的假话。作为一个理性的职业者，我肯定不会频繁地跳槽。因为我有理由去相信，有了稳定才会有发展，一个人频繁地跳来跳去是不可能获得职业发展的。这一点我很确信，除非那个人是个可以迅速在不同领域有所建树的天才。如果我真的要离开原来的公司，也是由于个人的发展需要更大的空间，而原公司的发展限制了这个空间，我不得已去寻求更大的空间。总而言之，我不会做无缘无故的变动。 忠诚度，诚信，稳定性 如果让你做公司的财务经理，老板要求你一年逃税100万，你能不能尽快制定出一个合理可行的方案？ 这个问题根本不用回答，因为这是违法的事情，做这样的工作根本就是毫无意义的。对于守法经营的企业而言，只存在合理的避税，而不存在违法的逃税。 无领导小组讨论主题 如果西游记结