如何求职第三节.pptVIP

如何求职 求职择业，通俗的说是大学生人生道路上的一次重大选择，选择自己的未来，也是人生职业道路上必经的一个关口。渴望有一个好职业，能够充分发挥自己的聪明才智，成就一番事业，这是每个大学毕业生梦寐以求的事情。 大学生求职择业，在具有良好的思想品德素质、科学文化素质、身体素质、心理素质等综合素质的前提下，更要掌握求职择业的一些必要的方法与技巧，这样才能达到事半功倍的效果。 求职前的准备 我们应该根据自己的实际情况做好以下准备: 1、心理准备 2、资料准备 3、信息准备 4、了解用人单位的要求 5、掌握必要的求职方法和技巧 面对现实迎接挑战，实现自己的求职愿望。 当前大学生的择业观总体来说呈现多样化的趋势：有的把事业放在第一位；有的把地区放在第一位；有的把报酬放在第一位。 但人个就业指导的基本原则是教育和引导大学毕业生把个人理想与国家发展结合起来，避免和纠正择业时的短期行为，抵制眼前功利的诱惑，真正做到以事业为重. 1、考虑实际，勇于到基层去建功立业。 2、要确立正确的求职观。 3、清楚成才过程。 五大思想心态准备 磨刀不误砍柴工！机会是为有准备的人面准备！！ 要找一份好的工作，你必须做好如下准备！ 1、看清形势，降低要求： 不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择适合自己的行业或岗位；对工资和福利待遇要求不能太高，也不一定要进著名企业；有时专业不对口，能找一份工作先做也是可以的，不丢人、比没有事做要好。(骑马找马) 2、基层做起，循序渐进： 就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（做文员或一般职员、技术员）做起的准备，很少企业一下就聘一个刚毕业没有实际经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人（主管或经理）。 3、知己知彼，发挥优势： 社会上具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山、人外有人。你要知道自己的优势和劣势，利用优势取胜。 4、一般希望，不懈努力： 由于刚刚毕业，或没有相关经验、或文凭不算高、或无亲无友等原因，找一份适合的工作比较难，可能要几周到一、二个月，也有可能更长时间。找一次两次、找一星期两星期就算找不到也没有关系，还是要继续努力找，直到成功。挫折困难是正常的，也是必经之路，但一定要坚持下去和充满自信，抱一般的希望（不要指望投几份简历或有单位通知复试就以为找到一份工作了），做不懈的努力，最后才能成功。?始终要相信中国这么大，一定有你的立足之地！！！5、屡败屡战、信心百倍： 刚刚毕业，到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气，诚如当年曾国藩对太平天国的战争；信心是成功应聘的基础，有信心不一定成功，但没有信心则一定失败；记住：你面试时最大的敌人不是主考官，不是那些难题，而且你自己！所以，要有受挫的思想准备，要有越挫越勇的精神……. 积极的就业心态? 为了及时消除在择业中出现的心理障碍和 心理疾病，不仅要学会自我心理调适，更要以 积极的心态面对择业。 （1）、正视现实，敢于竞争? （2）、不怕挫折，放眼未来????????? 消除八种不良的心态 1、羞怯心态： 在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红 耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。 2、仕途心理： “学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻， 哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非平常人所能进入， 结果大都碰得头破血流。 3、攀比心理： 一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比 多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用人单 位并非以此作为录取人才的唯一标准，这些热衷于攀比的“高材 生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤独。 4、依赖心理： 一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相 伴，或一帮学友共同应聘一个单位，希望日后相互照应，这种 无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。 5、依附心理： 自己不急于找工作，整天想着攀那个亲戚朋友的关系，拿 钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。 6、乡土心理： 这些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”里就 业，另一些人早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一 战壕而死守一方。这样的人鼠目寸光，难有作为。 7、低就心理： 与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如 人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个