大学生职业生涯规划与就业指导高校辅导员培训.pptVIP

大学辅导员——为学生的职业生涯点灯 —职业生涯规划与就业指导;前 言;故事：迷路;主要内容;一、大学各年级的职业规划重点;二、就业 职业 事业;三、大学教育的目的;四、职业生涯规划与就业指导的区别;五、大学生职业生涯规划的意义;六、职业生涯规划步骤 ;1.想往哪条路走 兴趣/价值 理想/成就动机;八、职业生涯规划最重要因素;B.我适合往哪一条路线发展？（我能干什么） 性格、能力、智商、情商、学历、能力、经历、明显的优缺点（相对的）、生理、心理状况…… C.我可以往哪个方向发展？ （我该干什么） 需要考虑外围环境因素 （1）学校因素； （2）家庭期望； （3）社会因素（政治、经济、科技）； （4）政策、法律、法规；; 九、为大学生职业生涯点灯;十、指导学生生涯发展的重点;1.了解自我世界;2.认清工作世界;3.找到生涯定位;4.落实生活教育;5 .加强学习辅导;6.做好就业选择的——辅导;7、指导学生生涯发展的途径;8、做一个好的辅导员; 生涯发展教育是全人的教育，亦是生活教育，期盼每一位老师都能尽早做好自己的生涯规划，用心走出自己的生涯路；同时好老师也能为学生生涯点灯，做学生生涯贵人，帮助学生获得最好的成长！ 我们是协助学生进行创造的助人者 同时，我们是自己生涯的创造者 我们的认知、情感和行为也是学生的学习榜样！;第二部分;一、就业形势发展与观念更新; ;招聘会; ;;;三、存在问题和困难;四、毕业后，我们的出路在哪里？; 五、 面对就业选择 1、就业是独立的开始 经济独立、思想独立、人格独立 2、如何看待就业难 就业难的原因： １）自身素质。 ４）思想观念保守陈旧。 ２）学历层次。 ５）工资要求过高。 ３）专业限制。 ６）工作地区要求过于狭窄。 ;就业观念的误区 1、求稳。即是讲求保险安稳。 2、求大。即是讲求入大城市、大机关、大单位。 3、求高。即是讲求高起点、高工资、高福利。 4、求闲。即是讲求清闲和悠闲。 ;新时期，大学毕业生需审时度势，树立新的就业观： 1、基层、一线做起，从小、从头做起的就业观 2、循序渐进、不断发展的就业观 ——就业思路：先就业-后择业-再创业 3、不怕困难、艰苦创业的就业观 ——吃苦精神：“白天当老板，晚上睡地板” 4、自强自立、敢创敢干的就业观 5、跨地区、跨行业、跨所有制、跨国界的全方位就业观;八、就业难的应对办法;引导毕业生——我要变压力为动力