处分条例公务员法及配套.pptVIP

《公务员法》 及其配套法规 (2007年12月) 中共甘肃省委党校 赵前前 公务员角色定位 依法执行国家公务的人员 依法执政、依法行政的载体 为纳税人服务的公职人员 特殊而非特权的公民 管理多数人的少数人 职务人非自然人 受法律保护的人，法律的仆人 公务员应当具备的六项条件 中华人民共和国国籍 年满18周岁 拥护宪法 良好的品行 正常履行职责的身体条件 符合职位要求的文化程度和工作能力 法律规定的其他条件 《公务员法》出台背景 2000年中组部、人事部开始起草 2005年4月27日全国人大通过 2006年1月1日实施 公务员法颁布实施的重要意义： 是我国民主法制建设史上的大事 是干部人事制度发展史上的大事 具有里程碑意义-干部人事管理总纲 第一部综合性人事管理法律 要点： ★ 公务员法基本概要 ★ 公务员法有关新内容 ★ 公务员法实施及配套法规 ★ 公务员处分条例 一、公务员法概要（1） 一、公务员法概要（2） 前后两章—— 总则、附则 计13条 （6个宗旨、6个原则、3个范围*） 中间部分十六章—— 第2-17章，计94条 （分类、更新、激励保障、监督约束） 一、公务员法概要（3） 公务员法为未来留有空间 法律延伸（24件） 变数可能 发展需要 难题解决（荣休金、退休年龄） 一、公务员法概要（4） 案例： 英国取消全国性退休年龄 社会学家说，经济学家说，保健学家说（二战时期“爸爸军队”） 美国变强制退休为弹性退休，70岁前有权继续就业。好处：已是减少退休金支出，二是增加保险费收入，三是增加熟练社会劳动力。 瑞典65岁为正常，60-64岁为非正常，66-70岁为延期退休年龄。每提前一个月退休养老金额减少0．5 %，每推迟一个月，则增加0﹒7%。 二、公务员法概要（5） 六个立法宗旨（总则部分） : 规范公务员的管理(统一\稳定) 促进机关勤政廉政的建设 提高机关工作的效能(成本\效率) 一、公务员法概要（6） 建设高素质公务员队伍 九大能力建设 政治坚定\业务精湛\作风过硬\人民满意 五种本领：促进发展\推动改革\维护稳定 公共行政\公共管理\公共服务 组织群众\宣传群众\服务群众