影视动画培训机构运营方案.pdfVIP

2013.3. 1. 概念 1.1 企业文化 从团队建立伊始确定企业文化核心价值，并宣贯始终： 务实 务实当是第一位的，是其余三条的前提。务实意味着当下，当下该做什么，当下能做 什么，立足于当下去争取些什么。 尚德 恪守道德底线，尊重知识产权。言行一致，承诺即做到。为师者，传道、授业、解惑 ——授予学生他们应得的知识（技能），并且提供出路（就业），缺一不可。 和谐 虚心温和，亲历亲为，同甘共苦。权责明晰，奖惩有度。坦诚，团结，做事，不整事。 奋进 愿景——中国数码艺术技能培训的航母 两年规划——苏南地区CG 行业技能培训第一品牌 五年规划——华东区域！ 1.2 商业模式 专科、高职院校相关专业（动漫、影视、广告、建筑模型）在读学 生，意识到自己所学知识无法应对职场需要的 专科、高职院校相关专业（动漫、影视、广告、建筑模型）毕业生， 踏入职场后发现自己的能力、学历水平与自我发展需求有矛盾的 用户是谁？ 专科及以下学历适龄青年，对CG 行业有爱好或憧憬的 相关行业从业人员，对提高自身技能水平有需求的 渴望加入公司总部，但技能水平暂未达到公司要求的 入行的门路 提高技能水平 解决什么问题？ 学历教育 项目实操经验 就业机会 技能教育（含技能证书） 用什么产品解决？ 合作办学的自考本科文凭 就业推荐与公司总部提供的就业机会 学员缴纳的各项费用 如何获得收益？ 为公司总部节省的员工培训开支 为公司总部储备的优质人力资源（隐性） 1.3 产品体系 技能 影视动画 建筑表现 后期特效 超媒体 教育 广告包装 专科学历 学历 本科学历 硕士学历 教育 精英 高峰论坛 研讨会 精英沙龙 大师班 教育 巡讲活动 海外 教育 大众 网络公开课 专业论坛 教育 教材专著 1.4 课程设计 模块 原创 项目 式 将整体课程分 性 强调课程设计 互动 充分利用公司 中的创造力培 割成相对独立 养，区