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导师带徒活动管理细则 　　 第一条　为进一步规范和深化导师带徒活动，调动导师、青年 职工教与学的积极性，全面提高职工的整体素质。加快培养新一代 品德优良、技能娴熟、贡献突出的青年岗位能手，特制定本办法。 第二条　导师带徒是指具有优良的职业道德、熟练的操作技能、专 业特长，丰富的工作经验和贡献突出的科技人员、老工人师傅、管 理人员等，一对一地帮助、指导青年在岗位上树理想、讲道德、学 本领、长才干。它是共青团组织参与企业经济建设的重要实践活 动。 　　第三条　开展导师带徒活 动，要紧紧围绕企业中心，本着服务企业发展，服务青年成才的宗 旨，坚持青年队伍素质整体上水平，青年的思想道德、职业道德和 技术业务全面提高的原则。 　　 第四条　导师带徒采取普及型和精选型两种方式。在技术简单工种 中以普及型为主，即拜师学艺；在技术含量较高的工种中以精选型 为主，即导师带徒。第五条 导师带徒适用于在企业范围内的员工。 第二章 导师 第六条 师傅条件：能够严格遵守岗位操作规范，有一定工作经验， 本岗位工作两年以上。 第七条 导师条件：１、具有中级以上职称的科技人员；２、