标准19 通用安全标准.pdfVIP

标准 19 通用安全标准 1 目的 为了规范员工的安全行为，防止伤害事故发生，特制定本标准。 2 范围 本标准适用于塔里木油田甲乙方员工及外来人员，为油田强 制性执行标准。 3 责任 安全能力是公司雇佣员工的基本条件，每位员工都应对自己的 安全、周围人的安全以及所指导的人员的安全负责，做到“不伤害 他人，不伤害自己，不被他人伤害”。 违反本标准中的条款，将会受到相应处罚，直至解除劳动合同。 4 标准内容 4.1 不安全行为 4.1.1 不可触犯的行为，即安全高压线。员工有下列行为之一， 即使是初次违反也可能被解除劳动合同。 （1 ）在禁止烟火的生产区域违反禁火规定。 （2 ）未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种 作业。 （3 ）在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作。 （4 ）瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理。 4.1.2 有下列行为之一，是科级以上行政干部的，免去其行政职 务；是普通员工的，会受到岗位低聘或待岗处理。 （1 ）建设或工程技术服务项目未按照安全管理程序组织进行 设计、施工或者未进行安全验收就组织投产的。 第 1 页 共 16 页 （2 ）未按安全规定录用承包商、未与承包商签订安全生产合 同、HSE例卷未经审批就组织施工作业的。 （3 ）员工未经安全培训、未取得安全资质、未签订安全生产 合同安排其上岗的。 （4 ）指导员工违反任何强制性安全标准的。 （5 ）特种设备无证使用的，特种作业从业人员无证操作的。 （6 ）进行工艺技术变更时，未按规定履行变更手续、更新工 艺信息的。 （7 ）脱岗、睡岗的。 （8 ）不按照操作规程、操作确认制度的要求进行操作的。 4.1.3 有下列行为之一，根据情节轻重给予警告、记过或扣罚安 全资质分等处罚。 （1 ）发生急救箱事件未及时报告。 （2 ）重复违反劳动保护用品穿戴规定的。 （3 ）不按规定进行巡检的。 （4 ）发现事故隐患不进行处理或及时报告的。 （5 ）未按要求进行员工能力评估的。 （6 ）接到事故隐患报告，没有及时安排整改或报告的。 （7 ）对于暂时无法整改的事故隐患，安全措施得不到落实或 执行的。 4.1.4 其它可能影响安全的行为： （1 ）在工作场所挑衅他人或争斗。 （2 ）在工作场所恶作剧。 （3 ）不诚实的行为，伪造巡检、操作、维护记录及个人档案 等。 第 2 页 共 16 页 （4 ）安排员工疲劳工作。 4.2 个人安全 4.2.1 在生产区域内工作时，必须正确穿戴符合生产区域管理规 定的个人劳动防护用品。从事可能接触化学品、腐蚀性物质、有毒 有害物品、电气操作的员工必须穿戴公司规定的个人专业防护装 备。蓄长发者须将头发盘入安全帽中。 4.2.2 在从事下列工作时，不允许佩戴手镯、戒指、耳环、项链 等松散饰物。 （1 ）进行维修工作。 （2 ）在有电流的地方工作，如换保险丝。 （3 ）操作转动设备。 4.2.3 进入85 分贝以上噪音区域必须佩戴护耳。 4.2.4 禁止使用汽油等挥发性溶剂清洗衣物或身上的油污。 4.2.5 在生产区域不要将钥匙挂在腰间。 4.2.6 不要用脚踢任何物品，以避免产生火花和人身伤害。 4.2.7 搬运超过25kg 的重物应使用工具；搬运重物应腿部使力， 尽量避免腰部用力。 4.2.8 应保持对周围环境的警觉，避免绊倒、滑倒、坠落、碰撞 以及被弧光、坠物、化学气体等伤害。 4.3 个人卫生 4.3.1 接触化学品、粉尘、油污等工作应当在工作后淋浴。 4.3.2 不应在生产操作区就餐。 4.3.3 不应将未经清洗的工作服带回家。 4.3.4 河水和工艺用水不应用于饮用或清洗食物。 4.4 生产区域安全 第 3 页 共 16 页 4.4.1 进入生产