改善沃尔玛公司地董事资格条例.PDFVIP

改善沃尔玛公司的董事资格条例 对于世界上最大公司Wal-Mart Stores沃尔玛（世界上最大的零售商、拥有超过两百万 员工的世界上最大私营雇主、美国《财富》杂志2015年评选的全球最大500家公司的排行榜中 的第1名），因其远在阿肯色州，我不太熟悉其业务，再加上一直没有与美国的各工会官僚机 构建立起通畅的合作关系以便在员工地位等问题上帮助他们，所以我至今为止没有直接关注 其企业治理问题。去年5月购入沃尔玛公司的股份后，我在股东大会前致函董事会，以雅虎人 权基金的惊人滥用为例，指出Yahoo雅虎CEO Marissa Mayer企业治理无德、无能，不合格留 在沃尔玛的董事会，没有收到任何回复。 今年5月9日，我在今年的股东大会之前再次致函董事会，通过我与雅虎交涉的十几年艰 难痛苦历程（包括我的2011年和2013年两次股东提案以及我被霸占雅虎人权基金者威胁而于 1 2012年被迫向德拉瓦州法庭要求雅虎董事会公开雅虎人权基金的运营材料 ）以及4月28日七 2 名中国人权受害者谴责雅虎人权基金滥用的声明所揭示的新事实 ，重申作为雅虎CEO的Mayer 不合格留在沃尔玛的董事会，但还是没有收到任何回复。我知道，要想与这个世界最大公司 交涉，只有股东提案一途了。 8月 20 日，我正式向沃尔玛提交 Shareholder Proposal on the Corporate Governance 3 Guidelines reform 改善企业治理的提案，建议公司增加防止、辞退不合格董事的条例 。我 指出：公司的Bylaws 章程规定被推荐董事都无竞争当选，每人至少可以期待被推荐六年次， 然后还可以再被推荐六年次，但却没有条例规定六年之间如何不再向下一年股东大会推荐不 合格的董事或在股东大会后辞退被发现不合格的董事，所以造成了雅虎 CEO 这样的不合格董 事从 2012 年以来一直占据董事会的现象。除了上述七名人权受害者谴责雅虎人权基金滥用的 4 声明，我又列出更新、更权威的 5 月 25 日出版的《外交政策报告》 和8 月 13 日出版的《纽 5 约时报》关于雅虎人权基金令人发指的恶用的报道 ，希望通过股东提案让广大股东获得知情 权。 1 /cpr2011/YHOO_2011_Proxy_Statement.pdf, /downloads/YHOO/2467717314x0x659131/728b8747-18d9-4de2-987e-b1897eb18227/YH OO_2013_Proxy_Statement.pdf, /cpr2012/yahoo_220_complaint.pdf. 2 /2016/04/28/statement-by-seven-former-chinese-political-prisoners-regarding-the-death-of-harry -wu-and-the-abuses-of-the-yahoo-human-rights-fund/. 3 /cpr2016/walmart_proposal_2017.pdf. 4 “The Complicated and Contradictory Legacy of Harry Wu” /2016/05