人力资源开发与管理的技巧哈(238).pptVIP

中国科大 中国科学技术大学 人力资源开发与管理 【学科介绍】 在所有资源中，人力资源是最重要、最特殊的资源 它是唯一具有创造力的资源 它是唯一具有无穷潜能的资源 它是居于核心地位的企业竞争致胜的战略资源 它是居于主体地位的知识经济的首要因素 人力资源管理是21世纪管理学的核心（一） 21世纪是知识经济世纪，知识经济的最大特征是知识，智力成为经济发展的主导因素。 知识不断创新和高新技术快速发展使人力资源在生产中居于主体地位。 知识和高新技术导致世界经济一体化，人力资源管理将体现国际化与本土化的兼融，成为企业管理的核心。 世界经济一体化带来管理理念、管理文化多元化，人文管理将是管理学理论的新境界。 人力资源管理是21世纪管理学的核心（二） 21世纪人力资源的地位空前提高，人力资本已超越物质资本和货币资本而成为最主要的生产要素和社会财富的重要组成部分。 世界银行报告指出： 当前世界财富的64%是由人力资本（知识资本）构成的. 1992年诺贝尔经济学奖得主,经济学家贝克尔教授指出： 发达国家资本的75%以上不再是实物资本，而是人力资本，人力资本成为人类财富增长、经济进步的源泉。 全球知名的未来学家约翰·奈斯比特指出：“在信息社会，我们要重新创造的新型公司的基本假设是：人（人力、智力）是公司最重要的资源。” 人力资源是知识经济时代的第一资源 在新经济时代，谁将是竞争中的胜者？是那些占