心态团队(王丹丹).ppt

红门机电 红门机电 仅限红门机电内部使用 v1.0 团队建设和自我心态调整 新员工入职培训之五 团队篇 雁群精神 团队建设 团队意识 心态篇 为自己的幸福工作 不找借口找方法 懂得感恩 坐地起身 首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背坐在地上（坐的意思是屁股贴地，正常来说一人个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的）。 四人手“桥”手，然后要他们一同站立起来。 从这个游戏里大家有什么样的感悟呢~~？ 在团队合作中，虽然每个人的初衷都是好的，但由于用力方向和工作重点的不同，很可能导致团体效率的低下，反而没有达到团队合作的目的，所以在工作中就需要大家的不停磨合，使得彼此都适应彼此的工作规则，从而能够默契配合工作。 雁群精神 团结是一个团队的灵魂。雁群能长途跋涉，最终顺利飞抵目的地，就在于目标一致，前后呼应。在一个企业里，员工就像大雁，团队就像雁群。团队就是一种竞争力，大雁的迁徙，就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能够像大雁一样，目标一致、群策群力、共同努力，那么就一定能够取得成功。只要我们能够将大雁这种团队精神移植到我们自己的团队中，就没有做不到的事情，没有达不到的目标。 团队建设 共同的目标 支持领导 团队协作 沟通激励 不要掉队 团队精神 完美的团队 共同的目标 目标的一致性，是团队建设的基石。 其实，我们就像是一群大雁，也有着自己的南方——实现企业的目标和我们个人的目标。 支持领导 团队必须要有一位优秀的领导。 支持领导首先是服从领导的工作安排。服从是保证团队高效运转的基础。 团队协作 团队建设的关键：团队协作的优劣 个人之间、部门之间的协作也正是为了提高工作绩效和产品利润 。 沟通鼓励 沟通和激励，是团队建设中的精髓 。 沟通是团队合作的基础。 沟通中最重要的是坦诚和信任，并且尊重和欣赏每一个人。 相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功。 有四个方面需要做好：3W1H Who：必须知道和谁说，弄清楚对象。 What：必须知道自己要说什么，也就是要明确沟 通的目的。 When：必须知道什么时候说，就是要掌握好沟通 的时间。 How：必须知道怎么说，就是掌握好沟通的方法。 不要掉队 在工作中，我们不能离开我们的团队，这不仅要求我们要有团队精神，而且还在不断地，跟上团队的步伐，不要掉队。 如果你认真付出了，就会得到相应的回报。如果你对自己的命运不负责，那么也会得到命运不负责的回报 ！ 团队精神 团队精神就是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，是将个体利益与整体利益相统一从而实现公司高效率运作的工作状态，是成功团队中不同缺少的因素。 团队精神的集中体现就是大局意识、协作精神和服务精神。 完美的团队 没有完美的个人，只有完美的团队。 当一个人离开团队的时候，他也会推失去发挥自我价值的舞台。 工作中，我们不能特立独行、孤军奋战，更不能因为一点成绩和为团队做出的一些贡献而满足和骄傲。 团队意识 我工作的一点一滴是红门成长的一砖一瓦。 坦诚、尊重、信任和共同进步是同事关系的唯一坐标。 我尊重同事的意见和建议，并互相沟通。 我真诚的赞美同事，并感谢他们的帮助。 讨论时畅所欲言，行动时全力以赴。 我不但做了，而且做好了。 真正的责任感是对结果负责。 我不但承担责任，而且接受责任。 积极沟通，确切地了解上级对我的期待。 我规划我的工作，当天的工作当天完成。 我完成自己的工作后，也帮助同事工作。 每一个同事来找我谈工作时，他/她先看到的是微笑。 当团队的工作没有完成时，就不会有任何个人工作的完成。 我在不断努力、进步和提高，不会掉队。 新木桶原理 木桶原理 决定木桶盛水量的是组成木桶的最短的那块木板。 新木桶原理 盛水的多少，不仅取决于最短的那块木板；桶箍的松紧、木板的间隙、以及更重要的一点：木桶的桶底。 心态的调整 什么是不平凡， 把每一件平凡的事情做好就是不凡； 什么是不简单， 把每一件简单的事情做好就是不单。 为自己的幸福工作 你在为谁工作？ 你在为自己工作 你在为什么工作？ 你在为幸福工作 你在为谁工作？ 你是在为自己而工作 你在为什么工作？ 你在为幸福工作 你是在为自己的幸福工作，所以， 你一定会担负起工作的责任，义不容辞。 你一定会以守信为立身之本，言必信，行必果。 你一定会坦荡处世率直为人，敞开你的心扉，真诚的与同事沟通。 你一定会喜欢自己选择的职业，爱岗敬业，在平凡中创造非凡。 你一定会自觉学习一切跟工作有关的知识，并将其运用到工作中。 你一定会工作态度端正，工作动力强劲，表现优异，业绩突出。 你一定会美梦成真，在造福于社会的同时，得到自已