行政法务领域2007年财政年度施政方针-MacaoSARGPortal.doc

行政法務範疇 前言 2006年，行政法務範疇的工作繼續按照“以民為本”的施政理念，根據既定規劃，持續全力推進及落實，以“制度化、科學化、電子信息化”的方向提升改革層次，得到進一步的深化發展。 行政領域方面，公眾服務、行政運作及公務人員綜合管理三個系統互相促進發展，服務功能和部門職能朝着一體化方向推進，公務人員體制取得實質性突破。電子政務進一步推進，資訊技術的廣泛推廣和應用，使行政現代化規劃逐步實施。 特區政府積極擴展跨部門的合作，服務功能與不同部門職能的調整，為原有的工作模式注入新元素。推動人力資源的調配，提升行政效益，使公務人員增強業務技能及溝通技巧，發揚團隊精神。 “政府資訊中心”及分區“市民服務中心”集合了跨部門合作、“一站式”服務、職能調整、電子政務、民生服務社區化的元素，令公眾服務現代化邁向更深的層次。兩個中心按計劃開展了籌設工作，“政府資訊中心”的配套已基本準備就緒，分區“市民服務中心”待完成調查研究，明確社會的實際需求後，將制訂整體規劃及運作模式，逐步予以落實。 配合改革的推進，行政運作從更廣泛的層面，加強服務的評估和改善工作。逐步理順與民生密切相關部門的職能配置，優化諮詢組織的架構及功能，以符合特區可持續發展與全面提升市民綜合生活素質的施政目標。 於2007年1月1日實施的《公務人員公積金制度》，讓所有公務人員均能享受退休保障，退休離職制度漸趨統一，有助健全人力資