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企业文化讲稿提纲 上编：文化概说 一、文化的概念 1、文化的概念：文化是一个群体（可以是国家、也可以是民族、企业、家庭）在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物，及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。广义：人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。特指社会意识形态。一定文化是一定社会的政治和经济的反映 　　狭义：指意识形态所创造的精神财富，包括宗教、信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。 　　 狭义一个人有或者没有文化，是指他所受到的教育程度文化是人类生活的反映，活动的记录，历史的积沉，是人们对生活的需要和要求、理想和愿望，是人们的高级精神生活。是人们认识自然，思考自己，是人精神得以承托的框架。包含了一定的思想和理论，是人们对伦理、道德和秩序的认定与遵循，是人们生活生存的方式方法与准则。思想和理论是文化的核心、灵魂，没有思想和理论的文化是不存在的。任何一种文化都包含有一种思想和理论，生存的方式和方法。需要是现实，理想是向往，愿望是想得到的，要求是做到的当代中国在使用“文化”概念时一般具有以下三个主要特性：（1）历史性（2）群体性（3）影响性。如华夏文化、吴文化、饮食文化、服饰文化等。众所周知，北京的胡同记下了北京历史的变迁、蕴涵了浓郁的地方文化生活气息，是天然的北京民俗风情展览馆，烙下印记。分类 　史前文化 　古代文化 　　黄河流域文化 ?? 古罗马文化建筑 河姆渡文化 　　半坡文化 　　玛亚文化 　　尼罗河流域文化 　　两河流域文化 　　印度河流域文化 　中古文化 　　古希腊、罗马文化 　　古波斯文化 　　古印度文化 　　古代中国文化 　中世纪文化 　　基督教文化 　　伊斯兰文化 　　印度文化 　儒家文化 ?近代文化 　　帝国主义文化 　　殖民地文化 现代文化 　　社会主义文化 　　资本主义文化 　　第三世界文化 后现代文化 　　发达国家文化 　　发展中国家文化 　　最不发达国家文化 未来文化 中国的： 　　儒家文化 汉文化符号：文化的存在依赖人们创造和运用符号能力　　什么是符号 指能有意义地表达某种事物的　2.符号的功能 　　(1)传递和保存复杂的信息.　　(2) 借助符号人可以创造文化和学习文化.(3)帮助们理解抽象概念文化作为一种精神力量，能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量。政治是经济的集中表现，文化是经济政治反映。优秀文化为人们的健康成长提供不可缺少的精神食粮1）文化影响人们的交往行为和交往方式。文化影响人们的实践活动、认识活动和思维方式。2）文化对人的影响，具有潜移默化、深远持久的影响特点，一般不是有形的、强制的。世界观、人生观、价值观是人们文化素养的核心和标志。一个人的世界观、人生观、价值观是在长期的生活和学习过程中形成的，是各种文化因素交互影响的结果。世界观、人生观、价值观一经形成，就具有确定的方向性，对人的综合素质和终身发展产生深远持久的影响。3）、文化塑造人。优秀的文化能够丰富人的精神世界。积极参加爱健康有益的文化活动，不断丰富自身的精神世界，是培养健全人格的重要途径。优秀的文化能增强人的精神力量。优秀的文化作品，总能以其特有的感染力和震撼力企业文化，或称组织文化一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。就是企业成员共同的价值观念和行为规范。企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进行了详尽的调查，写成了《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》一书。该书在1981年7月出版后，就成为最畅销的管理学著作。后又被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一，成为论述企业文化的经典之作。 企业文化作为一种新的管理思想，是八十年代从国外传入的。业文化的重要性　企业文化是企业的灵魂企业文化是保证企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障。企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础。企业文化是企业活力的内在源泉。 企业文化是规范的内在约束。企业文化的功能导向功能约束功能凝聚功能激励功能调适功能辐射功能企业文化的三大结构要素企业物质文化要素企业制度文化要素企业精神文化要素。价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。企业文化主要由三个层次构成： （1）企业理念，它是企业文化最核心的层面，企业理念是指企业发展的定位和未来的愿景；（2）企业的核心价值观，它是指企业明确的做事原则，也就是企业要求员工对