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行政知识培训 仅供内部使用 员工行政入职须知 新员工入职流程图 员工行政入职须知 1门禁系统应用 ① 前台在接到人力资源部发布的员工入职信息后为新员工录入指纹信息，发放门禁卡。门禁卡发放时要请员工在《门禁卡（指纹）登记表》中签字，前台留存备查； ② 员工离职后及时从门禁系统中删除其指纹及门禁卡权限； 2 固定资产领用登记 员工入职时，根据职称和所在岗位的不同，行政部将给予相应配置标准的电脑和电话的支持，新员工可根据自己的需要请网管为之安装工作所需的软件，前台人员将为之发放签字笔、记事本、档案袋等工作中常用的办公用品。（关于电脑配置标准可以到公司内网去查询《北京怡生乐居广告有限公司办公设备采购标准（暂行）》） 员工行政入职须知 3工作证/工位牌的制作 新入职的员工需要联系前台申请印制工作证和工位牌。需要提供的信息有：姓名，职称，电子版的一寸白底证件照。 日常行政支持 一前台的工作支持 1办公用品 办公用品分为两类：日常办公用品和非常规办公用品。日常办公用品指价值低于固定资产或低值耐用品的日常文具用品、打印、复印纸张耗材、生活用品等；非常规办公用品指价值低于固定资产或低值耐用品的数码配件等，如鼠标、键盘等价值超过30元的办公用品。 A 日常办公用品 每名员工每个季度有30元的日常办公用品申请额度。每个月的15号，由前台的