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护理专业公需科目函授作业 姓名：????? ??? 学号：??????????? 身份证号： ????????????????? 工作单位： ??????????????????????? 一、1、结合自己实际工作，谈谈您对创新能力中所包含的各种能力的理解。 答：创新能力由多种能力构成，它们包括学习能力、分析能力、综合能力、想象能力、批判能力、创造能力、解决问题的能力、实践能力、组织协调能力以及整合多种能力的能力。 下面谈谈我在实际工作中对创新能力的理解: ??? 培养创新能力不断的提高自主创新能力，建设创新型国家，这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发达的不竭动力。一个民族、一个国家是这样，一个单位也是这样，特别是对我们二级甲等医院这样一个集医疗卫生服务、教学、科研、指导、培训为一体的事业单位来说尤为重要，没有创新，就没有发展，没有创新，就难以提升保障能力。现结合自己实际工作，就如何培养创新能力提出一些思考。? ?? 1 转变思想观念，强化科技创新意识???? 创新意识是衡量一个单位发展的重要标志。强化科技创新意识，就是从转变思想观念人手，时刻想着创新。???? (1)树立开拓进取的观念。一个单位，特别是一个专业技术保障单位，在发展过程中，必然会遇到许多新情况新问题，如果因循守 旧、安于现状，单位全面建设就难以创新发展。针对本单位实际情况，在谋求科研发展和业务建设上，要拓宽思路，创新思维；在提高技术保障水平上，要突破条条框框，克服老经验、老方法，要针对多样化公共卫生事件提出新的保障方法；在管理上，要创造性制定一些有利于促进科技发展的规章制度；在开发有偿服务项目上，要利用自己的优势，在不违规的情况下，解放思想，大胆偿试，创造性地开展工作。加强服务意识。同时要加强对自身科技创新教育，教育大家从那些陈旧落后的思维中解放出来，从那些不合时宜的做法中解脱出来，营造人人想创新、个个讲创新的氛围。???? (2)树立敢为人先的观念。一些工作人员创新意识不强，关键是缺乏创新思考，缺乏敢闯的勇气。适应新的形势任务需要必须敢为人先、敢闯新路，打破常规、大胆探索。在科研任务重、编制员额少的情况下，可以聘用地方有用人才来做实验；在经费有限的情况下，可与企业建立多方位协作，争取经费，促进单位科研持续发展。平时，要结合医院职能，对工作人员以给任务、压担子、指令研究项目等，逐步培养他们在实际工作中想着创新，不断强化创新意识。???? (3)树立争创一流的观念。要注重从成绩中找差距，切实把工作标准定在创造性地干出一流成绩、建设一流单位上，不能满足现状。在中标课题、获奖成果、人才培养、学科建设、实验室建设等方面要牢牢树立争创第一的思想，各方面要走在同行的前列。只有这样，才能不辱使命，不负重托，推进单位建设不断创新发展。???? 2 把握创新重点，着力培养科技创新能力 ??? 医院是医疗卫生服务，与医疗相结合的教学、科研、培训、以及指导基层卫生工作等以病人为中心的综合机构。基于以上职能任务，医院的科技创新的重点应放在专业保障、人才培养、临床医学研究临床护理科研等方面。???? (1)基于任务，抓好“四个能力”培训。医院的任务重点是救死扶伤，因此应着力围绕重点任务抓好专业知识、服务意识、急诊急救和预防保健“四个能力”的培训，努力在先进性、快速性、准确性和有效性上创造性开展工作，在保障中加强科技创新研究，在创新中不断提升保障水平。在诊断治疗能力上做到及时了解国内外医学发展动态，及时科学的分析，并及时提出预防及治疗措施；在急诊急救能力上做到以最快的速度、最短的时间对疾病作出初步的诊断，争分夺秒抢救患者的生命；在服务意识上加强自身能力的培养、待患者如亲人，急患者之所急想患者之所想。对患者的疾病以及心理活动分析科学合理、推断准确、指导方法得当，落实措施有力；在培训早期干预能力上针对疾病可能发生的症状给予健康教育，早期实施预防措施，使患者的身心都得到康复。??? ?(2)结合需求，加强护理科学研究。坚持以使命任务和卫生需求为牵引，依靠科技创新，以解决实际问题为重点，积极开展护理实用性成果研究。???? 一是选题立项要新。以解决护理实际问题选题。???? 二是使用技术要新。在研究过程中，加强高新技术知识的学习，采用最新、最先进的技术，最科学的技术路线进行研究。 ??? 三是科研管理机制要新。采取多层次，多方位的科研协作，建立资助课题奖励机制，调动科研人员的积极性。近年来，肇东市人民医院抓住机遇，解放思想，狠抓科技创新，走出了一条具有自己特色和优势的发展路子。??? ?(3)注重能力，抓好创新人才培养。提升保障力，关键是人才，尤其是创新人才。实践证明，人才对促进单位发展，保障任务完成发挥了积极的作用。 首先