浅谈某百货公司招聘存在的问题及对策分析doc.doc

浅析丹尼斯招聘存在的问题及对策分析 单位：郑州丹尼斯百货有限公司 摘要：人力资源管理是从个体、群体和组织的角度，研究如何在组织管理中提高员工工作效率和生活质量的人的因素和管理对策的学科。在人力资源管理中，人员招聘是其中重要的一环。近年来，随着市场经济的发展和人才竞争的日益激烈，众多企业在招聘中的弊端逐渐显现，制约企业的可持续健康发展。本文针对丹尼斯招聘的现状及存在的问题，进行了对策分析，为相关零售业的招聘工作提供了可以参考的理论依据。 关键词：招聘 问题及现状 对策分析 一、丹尼斯公司简介 郑州丹尼斯百货于1995年正式筹建，是台湾东裕集团麾下一家集百货、大卖场、便利店与物流中心等业态为一体的零售事业集团，也是国务院在全国范围内选定的两家台商百货零售试点之一，河南首家丹尼斯百货于1997年11月16日在郑州胜利开业。18年来丹尼斯不断改进经营方式并扩大连锁规模，以郑州为核心、辐射河南全省，已在郑州、 HYPERLINK /view/2411.htm \t _blank 洛阳、 HYPERLINK /view/2845.htm \t _blank 安阳、新乡、 HYPERLINK /view/3000.htm \t _blank 南阳、 HYPERLINK /view/2522.htm \t _blank 商丘、平顶山、焦作、漯河、济源等地开有近百家百货、