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谷歌公司的创造力文化 第五小组 创造力是第一生产力 我们公司的创造力就是我们的员工。我们以后如果遇到瓶颈，那一定是我们没能以最快的速度雇到最聪明，最能干的员工。所以，我们必须要对员工负责，让他们长期留在公司，为公司服务。 ----拉里·佩奇（Google创始人之一，现任CEO） 以人为本，精英分子的乐园 Google给员工最舒适，最便利的工作环境 Google招募最聪明，最有创造力的员工 Google给员工最大的自由发挥权限 Google给员工最平等最公平的交流平台 Google:不作恶 对于谷歌而言，永不作恶，就是底线原则 A.不受利益集团干预，坚守互联网自由 B.保护知识产权，不为自身利益出卖他人著作权益。 C不人为修改搜索排名，还原互联网公平。 20%的自由时间！？ Google给每位工程师20%的带薪自由支配时间。 Google的企业文化是鼓励创新，即使每项工程都要有计划、有组织地实施，公司还是决定留给每位工程师一定的私有时间，让他们去做自己认为更重要的事情。 让员工舒适到不想回家的办公室 Google(谷歌)素以为员工提供良好工作环境而著称，但“耳听为虚，眼见为实”，如果你有机会进入到Google办公地