党组成员和一般干警谈心谈话制度.docVIP

人民法院党组成员与一般干警谈心谈话制度 为进一步加强干警的思想政治工作，及时掌握干警思想、工作动态，切实做到关心人、理解人、爱护人，调动干警的工作积极性、主动性和创造性，增强全院的凝聚力和战斗力，结合工作实际，制定如下制度：一、谈心目的：1、沟通思想，通过交换意见和建议，增进之间的了解和团结，密切党群、干群关系；2、发现问题，及时研究，提出整改意见和措施，及时予以解决，真正取信于民。3、接受监督，高标准严要求，时刻，自觉做各项工作的模范。二、谈心对象：党组成员之间的谈心谈话与、谈心谈话的类型及内容（）党组成员之间的谈心谈话1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同努力，促进工作。3、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互的支持。（）党组与负责人之间谈心谈话 1、任免谈话。干部提拔任用或免职后，应及时进行谈话，对提拔的干部进行激励谈话，对免职的干部区别不同的情况进行勉励或帮助谈话。2、沟通谈话。了解班子和干警队伍思想、工作、学习等情况