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美国工会对行为安全的看法 Nancy Lessin 是马萨诸塞州AFL-CIO 的卫生及安全协调员，同时也是国际工会在行为安全计划方面的权威，她回答了下面这些问题： (1) 改变工人们不良行为是否一定就没有错？ (2) BS(行为安全)是什么，以及BS管用么？ (3) 工会为什么要关注BS？ (4) 工会对BS采取过行动么？ (5) 谁在推行BS，以及谁从中得益？ (6) 你有什么信息要传递给工会？传递给保健及安全执行委员会(我们的OSHA)？传递给雇主？ 1 改变工人们不良行为是否一定就没有错 “工人们不良行为”的正确定义是什么？是否就是工人们没有穿戴适当的个人防护用具？ Brent Churchill是缅因州(美国)电力公司30岁的线路保养工，他没有戴上绝缘手套就接近7 200 V的电缆，结果死于这次事故。他的雇主说这是他的过错——他没有使用安全作业所需的防护用具。 在这种情况下有许多问题要问：他接受的培训是否足够？是否配备了绝缘手套？在Churchill先生的这个案例中，他既接受过足够的培训又给他配备了手套，但还是有些情况在其中起了作用。在他活着的最后60 h 中，Brent Churchill 总共才睡了5 h。其余的时间他一直在工作着，这事发生在缅因州的冰暴季节，电力公司已经缩减了线路保养工部门，并且推行强制性的加班。Churchill先生在这60 h 的大部分时间中，不