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新常态下加强事业单位政工队伍建设工作的思考 　　【摘要】事业单位的思想政治工作，是一个不断发展的动态过程，需要广大政工干部和单位职工的积极参与、努力和共同奋斗。本文将对新常态下如何加强事业单位政工队伍建设工作进行粗浅的探讨 【关键词】新常态；政工队伍；建设管理；综合协调 思想政治工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。在职工思想层次不一、业务水平参差的基层事业单位，政工工作是统领全局工作的重中之重。各种思潮的涌动，给新形势新常态下的政工干部提出了更高的要求。牢牢把握住在基层建设中的功能导向，不断研究新常态下出现的新情况、新问题，以创新的精神研究新对策，开拓新思路，对于广大基层政工干部是一项新的课题和挑战。下面笔者就如何加强事业单位政工队伍建设工作提出一些粗浅的看法 一、强化学习，提高政工干部的自身素质 作为一名政工干部，要想在群众面前树立起人格魅力，就必须要有奉献精神和牺牲精神，要始终想着自己是党的干部，要把群众的利益放在首位，急群众之所急，想群众之所想，认认真真为群众办实事、办好事、解难事。不仅要学好党的基本理论，而且对职工感兴趣的知识和技能有大致的了解，做到博学多能。这样既便于与群众交流和沟通，准确、及时地掌握职工的思想动态，又能帮助群众解决现实生活中遇到的种种问题，从而取得群众的信任和支持。只有自己的品行能够经得住群众的评判，政工干部讲的话群众才信服，组织活动群众才响应，思想政治工作才易取得好的效果 一是提高学习能力。既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。新时期政工工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。我们要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法。实践是个大课堂，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。通过学习、思考、实践，进一步提高开拓创新的能力 二是提高政工综合协调能力。综合协调是做好新时期政工工作必备的重要能力。提高综合协调能力，首先要增强大局意识。大局就是全局，就是发展趋势。增强大局意识，就是认识大局，把握大局，服从和服务大局。要从大局出发，整合力量，相互协作，推动工作的完成。其次要善处各方关系。要善于协调各方关系，只有相互尊重、相互理解，才能相互支持，通力合作。尤其是要处理好各种利益关系，对涉及员工切身利益的事情要做到办事程序公开，增加透明度，允许提意见，使职工对单位有一种信任感和依托感。这样，无形中就可以拉近单位与职工的距离，增强职工对单位的认同感和归属感，从而使广大职工全身心地投入到工作中去 二、抓牢政工工作的主要方向 思想政治工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。作为政工人员应该做到以下三点： 一是要不断强化广大职工的主人翁地位。政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大职工的主人翁地位，才能最大限度地调动广大职工的积极性和创造性 二是在工作中要具有开拓创新的意识和专研好胜的精神。改正过去那些因循守旧、按部就班、墨守成规，对政工工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中要结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色。要善于运用群众喜闻乐见的多媒体、动画等技术演绎所要阐述的道理，有条件的还可以利用DV视频，根据身边的人和事自编自导自演短剧，组织群众参与，让他们在摄制和观看短剧的过程中接受教育，达到“润物细无声”的理想效果 三是本着全心全意为职工说话、为职工办事、立足基层的宗旨，切实关心职工疾苦，为职工排忧解难。要增强对解决困难职工生活问题重要性和迫切性的认识。为困难职工办实事不是一朝一夕的事，老问题解决了，新问题又可能产生，必须毫不放松、坚持不懈地把解决困难职工生活困难问题作为政工工作的重要任务来抓 三、新常态新时期下讲究工作艺术，提升政工工作的实际功效 做好思想政治工作，要适应职工的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢；思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具体问题具体分析，具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。所以，在日常的工作中，政工干部需要有一颗真诚的心，教育者与受教育者之间是一个双向互动的过程，是一个心灵沟通、思想交流过程。在一定的灌输基础上，要充分尊重受教育者的主体地位，充分发挥和调动他所具有的能动性和主动性，双向交流，互相切磋，让受教育者心悦诚服地接纳理解并自觉转化为自己的思想和行动。在教育过程中要做到五点：一要就事论事，二要明辨是非，三要一视同仁，四要谆谆善诱，五要细致耐心 在实践中，我们认识到：思想政治工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是政工