吉林大学16秋《劳动合同法》在线作业1.docVIP

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 关于经济性裁员，下列说法不正确的是（ ）。 . 单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会 . 单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正 . 在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议 . 在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 标准答案： 2. 劳动合同法的法律位阶是( )。 . 基本法律 . 非基本法律 . 行政法规 . 地方性法规 标准答案： 3. 关于集体合同下列说法不正确的是（ ）。 . 工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同 . 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 . 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立 . 尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立 标准答案： 4. 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 . 签订合同之日 . 上级批准设立之日 . 用工之日 . 劳动者领取工资之日 标准答案： 5. 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（ ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 . 发包的个人 . 发包的组织 . 发包的个人或组织 . 发包自然人 标准答案： 6. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。 . 半个月 . 一个月 . 一个半月 . 二个月 标准答案： 7. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。 . 最低工资标准 . 最低生活保障标准 . 行业工资指导线 . 失业保险金领取标准 标准答案： 8. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。 . 乡镇企业与其职工之间的关系 . 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 . 个体老板与其雇工之间的关系 . 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 标准答案： 9. 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。 . 劳务合同的主体没有限制 . 双方解除劳务合同时可自由协商 . 双方可自由约定争议解决方法 . 劳务合同应当适用劳动合同法 标准答案： 10. 下列哪些条件不属于台港澳人员在内地就业的条件( )。 . 年龄18至60周岁 . 持有有效旅行证件 . 应经地方劳动管理部门批准 . 身体健康 标准答案： 11. 下列人员，哪些不适用劳动合同法（ ）。 . 未满18周岁，已满16周岁的女子 . 外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月 . 外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人 . 与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人 标准答案： 12. 订立劳动合同，应当遵循合法（ ）平等自愿协商一致诚实信用的原则。 . 公道 . 公认 . 公平 . 公开 标准答案： 13. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。 . 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 . 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付 . 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付 . 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 标准答案： 14. 关于我国劳动合同法的适用空间,下列说法不正确的是( )。 . 我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法 . 在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法 . 从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法 . 在国外受聘于跨国公司的我国公民 标准答案： 15. 当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。 . 优先适用劳动合同法 . 优先适用劳动法 . 由全国人大常委会决定适用 . 由全国人民代表大会决定适用 标准答案： 二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的( )。 . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 . 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除终止 . 劳动者在同一用人单位连续工作满1年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 . 若出现法律法规规定或双方约定的可以解除终止劳动合同的条