员工纪律作风整顿自我剖析.docVIP

纪律作风整顿自我剖析 作为一名刚从学校毕业，投入施工工作三个月的年轻人，思想观念和工作态度还没完全转换过来，在工作中常常遇到一些从未接触过的问题，在做人做事方面还很不成熟。这次“纪律作风整顿教育”，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题和不足 （一）不足，理不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的水平，还远远的要求。认为自己已有的一些知识可以应付目前的工作了，满足现状，对的不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《》等的学习还很肤浅，一些管理、问题及突发事件的处等方面的还没有完全掌握。同时，对理论，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来。 （）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，埋头工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同们谈心交流不够，谈思想、交流较少。????二、存在问题的根源????考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：????一是学习积极性不足，理论水平还达不到要求。提高水平是对干部的基本要求，水平的高低，决定着一名干部。自己学习的自觉性不高，主动性不强，于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想上做不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。????是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前的新形势，创新意识和其他同相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。????三、整改措施和努力方向 这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在、方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照的要求，按照的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的干部。????一是加强理论学习、不断自己的。当前，复杂多变，干部如果不保持上的警惕，不增强，是非常危险的。只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其实质，掌握科学的。我将继续深入学习，坚持理论联系实际，用观察问题、分析问题，牢固正确的，做到更加，。认真学习和领会方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习，不断提高自己，提高。????二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥的作用，针对新情况、新问题，抓住队伍、的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。 三、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。 四是摆正位置，充分发挥员职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名优秀的。 总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为“标准化建设”添砖加瓦。