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品质部文员职务说明书??? 职位名称 所属部门 直接上级 核 准 人 直接下属 职位概要： 工作： 品质文件资料的电脑录入、编排、打印，部门内报表统计、传签，文件发放、整理、归档。 各类通知：信息，资料收发、传阅、整理、归档。 样品签署、保管、登记、整理、归档。 部门内新同事入厂手续之办理，工衣领取，人事资料归档及辞工手续处理。 在部门内的会议中，作会议记录并整理存档。 工作： 工作完成结果及衡量标准： 为了保证各资料更新后得到正确使用，每月进行一次统计，发现问题及时反馈部门主管。 每周进行一次样办更新统计，发现有过期或将要过期的样品应反馈给部门主管。 每天完成当天品质部的相关内部问题，及时反馈并呈报部门主管。 任职资格：教育背景： 以上学历。 培训经历： 参加过。 接受过沟通协调能力以及初步的管理能力的培训。 经??? 验： 企业中同等职位两年以上工作经验 技能技巧： 。 良好的沟通和协调能力。 态??? 度： 优秀的敬业精神和道德。 优秀的团队合作精神和执行力。工作条件： 工作场所：。环境状况：舒适。 危 险 性：无危险，无职业病危险。 说明书??? 职位名称 所属部门 直接上级 核 准 人 直接下属 职位概要： 工作： 能够正确使用测试仪器﹐确保产品安全测试﹐寿命测试﹐可靠性测试等等的准确性。 熟悉美国标准ASTM-F963,EN71,ISO8214,EN65112的测试要求。 负责对测试仪器﹑夹具的保养及保管﹐对校准仪器的使用要熟悉。 负责带客QC验货和协调完善有关手续﹐将客QC之验货结果通知相关部门并将报告传真到香港。 负责客QC验货的带板及封板﹐并通知生产部及开货物出厂放行条。 工作： 工作完成结果及衡量标准： 1 按照要求准确做出测试，对测试结果的判断情况每月进行一次统计，发现问题及时反馈部门主管。 2 每天完成当天的产品测试后，填写检验报告，并呈报部门主管。 任职资格：教育背景： 以上学历。 培训经历： 参加过。 接受过沟通协调能力以及初步的管理能力的培训。 经??? 验： 企业中同等职位两年以上工作经验 技能技巧： 。 良好的沟通和协调能力。 态??? 度： 优秀的敬业精神和道德。 优秀的团队合作精神和执行力。工作条件： 工作场所：。环境状况：舒适。 危 险 性：无危险，无职业病危险。 说明书??? 职位名称 所属部门 直接上级 核 准 人 直接下属 职位概要： 。 工作： 工作： 工作完成结果及衡量标准： 1 按时完成成品检验工作及出货前各种活动的跟进，发现问题及时反馈部门主管。 2 每月进行一次样办更新统计，发现有过期或将要过期的样品应反馈给部门主管。 3 每天跟进货仓成品入库情况，完成当天入库成品检验后，填写检验报告，并呈报部门主管。 4对检验不合格的成品返工，应跟进返工结果，统计返工情况，反馈部门主管。 5提供准确的数据，以便统计。 任职资格：教育背景： 以上学历。 培训经历： 参加过。 接受过沟通协调能力以及初步的管理能力的培训。 经??? 验： 企业中同等职位两年以上工作经验 技能技巧： 。 良好的沟通和协调能力。 态??? 度： 优秀的敬业精神和道德。 优秀的团队合作精神和执行力。工作条件： 工作场所：。环境状况：舒适。 危 险 性：无危险，无职业病危险。