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杜邦行为守则 确保 将来可持续发展 践行我们的核心价值观 2017 年一月 杜邦首席执行官致辞 亲爱的杜邦同事： 虽然我们的公司在过去的 214 年中不断发展和变化，但是我们从未改变对核心价值观的 承诺。 如今，在全球范围内，我们的客户、合作伙伴、媒体和政府机构不仅关注我们做了什么， 而且关注我们如何来做。这便是为何我们的核心价值观比以往任何时候都更显重要性。 无论我们的工作职责为何，都不能违反我们的核心价值观。我们必须在每个核心价值观 中承诺零事故。 为了帮助您理解我们的核心价值观及作为杜邦员工所必须承担的个人责任，我们制订了 杜邦行为准则，这是一份我们会进行定期更新的动态文件。请经常阅览本行为准则，以 便它能成为您商业行为和代表杜邦公司行事的指南。 感谢您每天与杜邦行为准则相伴，并使杜邦持续成为一个优选的雇主，也成为我们的客 户、供应商及承包商所优选的合作伙伴。 Ed Breen 杜邦行为守则 第2 页 目录 杜邦首席执行官致辞2 为社会实践可持续的活动 23 我们的企业目标及核心价值观4 竞争行为 24 竞争情报 24 关于本行为守则5 政府关系、政府业务及非美国政府官员的旅 职责及违规6 行 25 环境保护和可持续发展 26 产品监督 26 为客户和消费者提供可持续的解决方案9 人权 27 礼品及款待 10 对外联络 27 贿赂及回扣 10 贷款及服务款项支付 10 遵从出口管制 12 为员工保持可持续发展的公司文化 28 海关及进口 12 尊重他人 29 反抵制/经济抵制及与可能敏感的国家交易 13 机会平等和禁止歧视 29 顾客、消费者、供应商或其他第三方隐私. 13 禁止骚扰 29 隐私和个人信息 29 为股东创造可持续增长 14 安全与健康 30 利益冲突 15 外部受雇、工作或活动 16 补充信息 31 内幕交易 17 优化决定 31 公司机遇 17 获取协助及疑问汇报 32 政治捐赠或活动 18 处理可能存在的违规行为 32 公司资产 19 纠正措施及调査 32 电脑及通讯系统 19