安徽现代信息工程职业学院学生会.docVIP

安徽现代信息工程职业学院学生会章程 第一章 总则 为确保安徽现代信息工程职业学院学生会工作顺利、正常的进行，加强院学生会干部的思想建设和组织纪律，进一步调动院学生会干部工作的积极性和责任感，特制订以下工作制度，望大家自觉、主动遵守，从严要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。 第一条 学生会的性质 安徽现代信息工程职业学院学生会是学生进行自我管理以及自我服务的组织,是联系党政和广大学生的桥梁和纽带,接受院团委的指导。并独立自主地开展工作。 第二条 学生会的基本任务 1、学生干部应以“全心全意为同学服务”为根本宗旨，主动帮助同学、爱护同学，并引导同学积极要求进步，树立主人翁意识，认真、负责地去做每一件事情。 2、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学和老师之间的团结，协助学院建设良好的教学持序和学习。 3、组织同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动，协助学院解决同学在生活和学习中遇到的实际问题。 4、通过学院各种正规渠道，反映同学建议、意见的要求。维护同学的正当权益。 第二章 组织 安徽现代信息工程职业学院学生会经全院学生代表大会选举产生，实行民主集中制的组织原则，学生会主席团是学生会的领导核心，领导学生会工作。院学生会包括主席团成员、办公室成员及各部成员。学生会本着发扬团结、认真的工作、无私奉献的精神，做到个人利益服从集体利益。 第三章 档案管理制度 为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，故建立本制度。 1、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。学生会总体档案分类如下：各级、各类文件、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、奖品、纪念品、其他资料、重要书刊等。 2、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及办公室存档。学生会总体计划及总结由办公室负责草拟，由委员会通过后实施。 3、各部的工作档案由各部专柜保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案于活动前交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交。此任务由部长负责，不执行者将以公开批评或其它形式处罚。 4、副部长级以上干部（含副部长）每学期必须递交一份详细的个人总结或填写一份工作鉴定表，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，并由办公室存入档案（具体递交时间由办公室统一安排）。 5、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为已有。 6、学生会的报刊、杂志，由办公室主任统一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如借用阅读，须经办公室批准，阅后按时归还。 7、如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。 8、其它类别档案视具体情况由办公室作出合适安排。 第四章 院学生会干事管理制度 1、院学生会的干事包括正式干事和预备干事。 2、各部正式干事的数额一定（由主席团决定），预备干事的数额由部长决定 3、每位正式干事必须经过预备干事阶段，参考各部的具体情况作考查 4、每学期末进行干事的调整，其任免由各部部长决定。 注:本学期各部干事的人数配置均为2人，如有需求根据各部情况加以调整。 第五章 责任制度 1、学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对副部长负责，副部长对部长负责。 2、学生会各项事务的解释权在主席团。 3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各部部长在每学期开学第一周内，必须将学期计划、财务预算、制度完善交到办公室。部内的每个成员有责任督促部长完成。如迟交，将扣除部长基本分2分，其他成员扣1分；缺交，部长扣4分，其他成员扣2分。在每项具体（非常规性）的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。 第六章 干部聘用制度 1、各部部长由主席团聘用。 2、各部副部长由部长提名，主席团讨论聘用。 3、各部干事由部长聘用，并报送主席团。 4、聘用干部聘期为1年。 5、干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职。 6、每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或不续聘。 7、每位学生会成员都必须认真学习学生会章程与制度。 8、每年十月中旬举行学生会各部成员招聘。 9、部内若职务空缺，由部长作书面推荐，并经主席团申批通过方可聘用。 第七章 奖罚 制度 1、每学年末，学生会将进行优秀学生会干部的评比，评比将依据出勤 工作计划 总结 和成员在学生会的各自总分等的记录，学生会各位成员的投票，最后给主席团审核后决定。 2、学生会成员如受学院警告处分者，学生会