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南阳农业职业学院2016年度 专业技术职务聘任工作实施方案 按照《关于做好2016年度全市事业单位专业技术职务聘任工作有关问题的通知》文件要求，为顺利完成已经取得专业技术职务人员的聘任工作，充分调动广大专业技术人员的工作积极性和创造性，特制定本方案。 一、指导思想 全院专业技术职务聘任工作，坚持按岗聘任、平等竞争、择优上岗的原则和德才兼备的用人标准。在当年度核准的岗位数额内，根据专业技术人员的政治思想表现、技术水平、工作能力、工作业绩和岗位需要，进行择优聘任，充分调动广大专业技术人员干事创业的积极性。 二、聘任条件 受聘专业技术职务的基本条件： 1、热爱祖国，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和行为规范，身体健康，能全面履行本岗位工作职责； 2、具备按照国家和省有关规定，经评审、考试或考核取得的相应专业技术职务任职资格，或职（执）业资格等级证书； 3、专业技术资格、职（执）业资格考试合格人员须具备考试报名条件规定的最低学历和任职年限等要求； 4、在专业技术岗位上工作，并具有履行相应岗位职责的学术、技术水平和实际工作能力； 5、通过考试取得的专业技术资格、执业资格，需提交专业技术资格（执业资格）证书、毕业证及学历认证报告、工作年限证明等材料。 7、其它必要的岗位聘任条件。凡应聘专业技术职务人员要与校字[2010] 80号文中相应专业技术职务要求的资格和竞聘条件相符。 三、空岗职数 正高级专业技术职务空岗职数1个，副高级专业技术职务空岗职数4个，中级专业技术职务空岗职数7个（转评人员和人事代理人员不受岗位职数限制）。 四、聘任程序 （一）竞聘职务晋升人员 发出聘任工作通知——公布空岗职数——个人向本人所在专业技术单位申请，上交申请书以及聘期内的述职报告——所在专业技术单位对申报人员推荐——所在专业技术单位将申请人员的申请书、述职报告、推荐意见和主管校领导对参加聘任人员的意见统一交到人事处——资格审查——晋升职务竞聘人员述职——学院岗位聘任委员会评议推荐拟聘人员——学院领导班子研究决定拟聘人员——公示——拟定拟聘报告上报市人社局。 （二）转评职务人员 转评人员将本人是否转评的申请书，所在专业单位班子的意见和主管院领导的意见等统一交到人事处，经学院领导班子研究决定拟聘人员——公示——拟定拟聘报告上报市人社局。 五、时间安排 1、2017年4 月17日（周一 ）下午5点前，申请人所在专业技术单位将申请人员的申请书、述职报告和推荐意见统一交到人事处； 3、2017年4月 19日（周三）前准备竞聘专业技术职务人员情况统计表（含评审前和评审后业绩等项目）和测评表等； 4、 2017年4月19日（含）后，召开专业技术职务聘任评议推荐会，个人述职，岗位聘任工作领导小组评议推荐拟聘人员；学校领导班子研究决定拟聘人员；公示；形成拟聘报告上报市人社局。 六、组织领导和监督 2016年度学院专业技术职务聘任工作，在院党委领导下，由学院岗位聘任工作领导小组负责，具体工作由人事处组织实施。此项工作在市人力资源和社会保障局的指导和全院教职工的监督下进行。 2017年4月14日 1