以煤矿政工优势促进矿井及谐发展.doc

以煤矿政工优势促进矿井及谐发展 　　摘要：煤矿政工工作的主要职责是加强企业职工的思想教育，充分调动职工的生产积极性和创造性，以促进煤矿企业的可持续发展。本文从当前煤矿企业政工工作重要性进行讨论，提出了促进煤矿企业和谐发展的策略 关键词：煤矿；政工工作；思想教育；优势；策略 一、思想政治工作在企业发展中的重要作用 （一）发挥导向作用，增强企业的原动力 首先，注重舆论导向，在思想认识上进行引导。随着煤矿企业合并重组、煤炭经济形势的下滑，煤矿企业呈现职工价值观念多元化、企业利益分配多样化、社会矛盾复杂化等诸多新情况、新矛盾和新挑战。针对多元化社会带来的新问题、新矛盾，运用各种舆论工具，扩大正确思想的覆盖面，引导职工正确认识形势，明确肩负任务，帮助职工转变观念，积极主动支持企业改革。其次，注重政策导向，为企业改革发展提供强有力的支持。大力学习宣传党的方针、政策和主张，引导职工正确理解和运用企业改革发展的有关政策；发挥党组织和党员先锋模范作用，团结带领广大职工，确保党的方针政策在企业的贯彻落实 （二）发挥凝聚作用，增强企业的向心力 首先，贯彻形势任务，保证企业健康有序发展。只有通过细致的思想政治工作，向职工讲透形势、讲清政策，才能帮助职工把握企业发展“脉搏”。尤其是当下煤炭行业已步入“冷冬”，职工思想活跃，不稳定因素增多，需要“接地气”的思想政治工作来抵御错误思想的入侵，将正确的思想观念、价值取向积极的传达给职工，把职工的思想拉回正确的轨道，在职工中形成认同感和充分的信心，与企业荣辱与共、同呼吸、共命运。其次，搭建沟通桥梁，维护职工队伍统一稳定。通过一对一的思想政治工作，掌握职工思想动态，帮扶“特殊”群体、困难职工，解决职工生产生活中的实际困难，化解职工中存在的矛盾，确保职工队伍思想稳定。把职工群众的根本利益放在首位，及时做好公开工作，积极与职工面对面的交流，让思想政治工作有互动、显活力、得实效 （三）发挥激励作用，增强企业的推动力 首先，目标激励。每一项切实可行的工作目标都可以起到导向作用，通过思想政治工作设定明确的工作目标，职工在具体实践中就会想方设法克服所遇到的种种困难，激发职工的工作热情，调动职工的工作积极性，职工为了共同的目标团结协作、相互配合，完成企业的各项工作。其次，情感激励。重视感情投入，对职工政治上关心、工作上支持、思想上沟通、生活上关注，利用民主生活会、座谈会等与职工多沟通，多交流，职工生病后去探望，有思想情绪时与其谈心，有困难想办法解决，做出成绩后给予肯定，通过情感的交流赢得职工的信任，激发职工的积极性和创造性 二、促进煤矿企业和谐发展的策略 （一）强化班子建设 强化政治思想工作的指引领导班子是企业的决策者和引导者，只有领导班子的团队素质和能力得到提高，企业的整体执行能力才能得到提高。对于一个基层党组织而言，必须要有一个过硬的领导班子，才能将工作完成得更好，同时培育出能将各项工作都完成好的职工团队。因此，企业在生产中必须不断加强自身班子的建设，形成团结互助，工作认真，作风优良的基础组织，在引导职工发扬各种优良传统中发挥表率作用。加强班子建设主要加强三方面的建设。第一，发挥领导班子在执行力上的核心作用。矿工领导应当把自己当做任务的执行者，而不是把自己仅仅当做任务的决定者，把实质工作交给下级职工。领导者的行为直接影响着其职工的行为，领导者只有坚持以身作则，亲力亲为，为职工起模范作用，从自身做起，以实际行为带动职工，才能有效的提高执行力度；第二，把班子建设的重点放在学习理论，善学知新，做到与时俱进。领导班子必须树立终身学习的思想理念，做到自觉学习，从而提高政治的鉴别能力和敏锐性。这有助于领导班子把握大局，在实践工作中掌握规律，开拓创新，进而加强管理矿井的能力和推进执行力建设的能力，更好的为大局服务；第三，把领导班子的建设立足在制度的建设上，进而熟悉规章制度，有效管理矿井工作，完善整??管理决策机制。政工工作者必须完善科学民主的管理决策机制，严格遵循党组织的议事制度和决策流程办事，坚持广泛听取职工意见，集体讨论解决重大问题，确保决策的民主化，科学化；同时还需进一步完善党内情况通报反应机制，实施党务公开和政务公开，维护全体职工的知情权，参与权及监督权，巩固职工对领导的信任，为加大执行力度打下夯实的基础。其次就是加强政工队伍的建设，增强政工队伍的人员培训。由于社会不断进步，科学不断发展，政工干部所拥有的知识必然会处于相对落后状态，为保证政工队伍的先进性，就必须加强对政工干部的定期培训，使政工干部快速掌握新知识，促进矿井工作的和谐发展 （二）开展各种“争先创优”活动 开展“争先创优”活动，通过开展这种活动不仅发挥了党员的模范作用，对职工在进行各项工作中进行自我管