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泛资管行业马年依旧红火,最近,有好几个学弟学妹分别从律所进入信托、券商资管和基金子公司做法务。大家在一起交流的话题也大多围绕“律所初入公司所面临的困难及应对措施”进行。我自己也是在两年前从律所进入信托公司合规部做法务的,最近聊得多了,就想把自己的经历总结一下。总的说来,我的应对措施就三条:完善知识储备、转变思考问题的角度、建立“分享-反馈-交流”机制。一、完善知识储备我原来在律所主业是房地产融资,与房地产信托投融资业务有很多相似之处。不过入职第一天还是被打击了一下:主管扔给我一整套证券投资信托的结构化文本让我学习。现在看来这套文本非常简单,但当时我都有些汗津津了:怎么办,这里面好多词不太懂,我还咋出意见书、审合同啊?我会不会被别人鄙视啊?万一我过不了试用期咋办?……咋办?凉拌!有困难我就上,而且一定要做好!就先从最基础也是最简单的知识入手!网上有篇《如何在三个月内积累三年的工作经验》,讲得非常好,在此一并感谢该文作者。文章的核心思想是“你收集到的任何资料都不能只是看看,而必须自己手把手,动手去整理、去归类,去建立新的结构”。我秉着“把看到的知识都换成自己的”精神,坚持和自己死磕,在半年内积累了五六万字的“信托行业入门知识”。现在看来,这些素材可以划分为“行业报告综述、‘一法两规’解读、公司内部规范要求、典型项目风险点及措施总结、常用合同重点条款分析、相关法律制度总结及专题知识研究”等七个类别。经过几个月的煎熬,终于基本平安度过紧张期,从知识储备上,算是基本入行了。先说下方法,我相信“好记性不如烂笔头”,让自己印象深刻的好办法就是动笔做记录,先把自己要“吸收”的知识整理出框架,然后精读各材料,同时记录各标题下的重点内容,以及自己不了解或有理解偏差的地方。一定要坚持边总结,边思考,边提问。问可以问同事、老师、行业前辈,但不能一遇到问题就去问,否则别人会对你解决问题的能力产生怀疑。更何况,我们现在都不是应届毕业生,公司对你的期望是“招之即来,来之能用,用之能胜”,没有人会给你时间、给你机会慢慢成长。所以,遇到问题,在问别人之前自己心里要有个推理过程和初步判断,列出几条解决办法或结论,把这个作为选项和别人讨论。接来下是具体内容。行业报告综述阅读行业报告的目的是迅速了解这个行业的市场主体、发展历程、监管思路、传统业务与创新业务、面临问题、未来趋势等。我当时一口气找了毕马威、普益财富工作室、招商证券、信托业协会、社科院金融研究所等机构撰写的七八份报告,其中最接地气、干货最多的,还是平安信托与21世纪传媒联合出品的《中国信托业发展报告(2012)》。推荐延伸阅读:陈赤的《中国信托创新研究》,这本书是陈总的博士论文,从篇幅和内容上弥补了行业报告的浅尝辄止。“一法两规”解读任何一个行业都有自己的“基本法”,信托业也不例外。这就是著名的“一法三规”:《信托法》、《信托公司管理办法》、《集合资金信托计划管理办法》和《信托公司净资本管理办法》,尤其是前三个,法务要做到烂熟于心。读每个法条时多想想它的立法本意是什么,能不能引申出具体的交易结构?注意总结限制性规定,这些是业务禁区。比如“受托人可以是受益人,但不得是同一信托的惟一受益人”,这意味着什么?意味着自营资金不能设立单一信托啊,等等。推荐延伸阅读:周小明的《信托制度:法理与实务》,真正理论联系业务实践的书,很好的入门教材。公司内部规范要求除了法律法规与监管政策,不同公司可能根据自身风险偏好和发展战略,对某些业务有特别的合规风控要求。那么,你所在的公司自身风险偏好如何?对哪些业务有特定要求(风险管控措施)?这些特定要求是什么?会涉及哪些部门?各部门的职责?本部门各团队工作职责?在项目审批流程的什么环节要注意?具体到你的岗位,应该怎么落实这些特定要求?等等。这些都要熟悉。典型项目风险点及措施总结在了解公司内部规范后,就要从自己岗位职责的角度,总结工作方法或者说步骤。比如,拿到一个新项目,怎么看尽调资料?哪些方面要注意(如交易架构、交易对手、资金用途、还款来源、抵质押物)?一般常规的解决措施有哪些?等等。做这项工作的主要目的是让自己尽快跟上整个团队的节奏。我在入职的头两个月内,搜集了公司以往过会近60个项目的可行性报告及内部意见书,每天消化掉一个:先自己看报告,思考有哪些法律问题、相应风险是什么、哪些风险不能接受、哪些要素有瑕疵但能接受、这些“瑕疵”如何解决等问题,统一列出来;然后再对照定稿的意见书查漏补缺。自我感觉进步非常快。推荐延伸阅读:(1) 康、谢菁菁合著的《法律尽职调查指要》,这本书列出了尽调常见的问题,可作为平时工作的参考。(2) 各微博微信大V的总结性文章,如计兮、信托圈儿、智信网、信托周刊、金融监管。常用合同重要条款分析公司现行有无标准合同或条款?如果有,是哪些文本(信托文件还是交易文件
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