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教导处月考核评价标准及计分办法 备课（8分）：1.教案基本要素齐全，内容详细，能体现“345优质高效课堂教学模式（3分）；2.书写工整得1分）；3.备课时数达到学校要求（3分），40岁以上的教师每周写详案2课时；2005年以后（包括2005年）分配的青年教师每节课都必须写出教案，按2:1的比例写详案和略案，使用备课本；年龄不到40岁的非青年教师每周写两节详案、三节略案（包括常识学科），每少备1节扣0.5分；4.按时上交（1分）。 作业（14分）：1.作业设计要科学合理，形式多样（4分）；2.遵循学生认知规律，注重考查学生能力，机械单一的内容少（5分）；3.有详实的批改记录（2分），让学生及时改错，改错后及时批阅（2分）；4作业本数量与学生人数相符（1分）。 上课（20分）：1.准时上课、下课，一定要做到提前2分钟进课堂（5分），没有做到的每人次扣 2 分；2.课堂上要讲普通话，不讽刺、挖苦学生，衣着得体，教态自然大方（2分）；3.上课内容与所写教案相符，不上无准备的课（3分）；4.运用小组合作、345高效课堂教学模式，教学效果好（8分）；5.年轻教师及时完成教学评价与反思，教学反思没周最少一篇（2分）。（学校组织课堂教学竞赛时，参赛教师的成绩代表所在教研组所有教师的成绩）。如违反“八严禁”有关规定，此项不得分。 听评课（8分） ：