职工大讲堂工作方案.docVIP

“工友大家谈”活动方案 为贯彻落实省总《关于充分发挥工会“大学校”作用 推进职工素质建设工程的决议》，推进职工素质建设，切实维护职工文化教育权益，市总工会拟举办“工友大家谈”活动。 一、指导思想 贯彻落实党的十八大和中国工会十六大精神，培养和造就高素质职工队伍，以社会主义核心价值观为主流，焕发工人阶级的创业精神，打造职工快乐学习的平台，激励广大职工为实现中国梦而不懈奋斗。 二、活动定位 深入浅出，向基层职工普及生活技巧、人生态度。通过你、我、他的交流，分享经验，传递知识，提升素质。 三、活动特点 （一）针对性。以职工普遍关心、关注的内容为基础，通过讲堂使职工开阔视野，陶冶情操，有所收获。 （二）指导性。通过话题的相互探讨，拓宽职工的思路，引导观念的转变。　　（三）广泛性。通过媒体辐射，扩大职工受众面，提高影响力。 四、活动对象 全市职工。 五、活动时间 2015年4月至2016年3月，每月一期，共12期。 六、授课地点 （一）主战场：全市文化广场、文化讲堂，企业车间、会议室等； （二）辅战场：珠江晚报《“工友大家谈”活动》专栏，每期讲课内容均在珠江晚报整版刊登。 七、授课内容 （一）大百科：保健养生、社交礼仪、快乐旅游等； （二）大智慧：心理疏导、子女教育、婚姻家庭、职业选择等； （三）大学问：发明创造、技术创新、文体艺术等。 详见《“工友大家谈”活动备选课题》 八、授课老师 （一）有关专家：以当下职工最关心的问题、前沿时事等话题为内容，邀请知名专家、教授授课。 （二）职工：可根据自身兴趣、擅长，自选课题，向工会毛遂自荐。报名方式：2227404或181791476@ 九、授课方式 （一）“命题”与“选题”相结合。为增强大讲堂授课的针对性，结合目前珠海职工特点，从专业知识、管理知识、生活常识、艺术修养等方面，采取命题方式，确定部分讲课主题。同时，职工可结合自身关心的话题，根据个人擅长自行选择主题。 （二）“点将”与“请缨”相结合。大讲堂的部分重要课程聘请业内专家，其他课程则采取有特长的干部职工自愿报名的方式，既给每位职工提供走上讲台的机会，又使讲课人能有一种荣誉感、责任感，在备课和讲课的同时，进一步提升个人综合素质能力。 （三）“授课”与“活动”相结合。为增强大讲堂的实效性，授课形式须活泼多样，授课地点也不仅仅局限于室内。比如，讲业务操作技能，把课堂搬到车间；讲文明礼仪时可穿插时装秀；讲家庭教育穿插幸福拍手歌；讲健康生活穿插保健操等。 附件：《“工友大家谈”活动备选课题》