北京五险一金缴费和享受规定.pdf

北京市社会保险基本概述： 北京市社会保险基本概述： 企业招用职工后， 应从招用之日起订立劳动合同，依据国家有关规定， 为 职工缴纳各项社会保险费用。 北京市社会保险险种包括： 北京市社会保险险种包括： 1、 养老保险： 1、 养老保险： 2、 失业保险： 2、 失业保险： 3、 基本医疗保险： 3、 基本医疗保险： 4、 工伤保险： 4、 工伤保险： 5、 生育保险： 5、 生育保险： 住房公积金：主要用于职工购买房屋及修建自住房用 住房公积金：主要用于职工购买房屋及修建自住房用 1 北京市社会保险缴纳政策及待遇享受 北京市社会保险缴纳政策及待遇享受 新建单位首先要办理社会保险登记证、医疗保险登记证、公积金开户证。 开户手续及办理程序： 1、 单位经办人须持经办人介绍信和经办人身份证及复印件、单位营业执照复印件 及法人的身份证复印件及组织机构代码证； 2、 分别到单位注册区的社保中心、医保中心、住房公积金管理中心，办理开户手 续。取得三个证件。 一、缴社保员工的条件，必须是在职员工（含自由职业者）。即先办招工手续。 二、月报 （一）社保月报，（养、失、工、生） 每月25 日前报社保中心（社会保险基金管理中心）。 1．增加表 （十一） ①、新建 ②、调入 2 ．减少表 （十二） 3 ．，补缴养老表（表四） 4．月报 （表七）。 5．农民工一次清算：填报支付汇总表（表十六）及支付明细表为（表十六附表） （二）医疗月报。 （必须先增医疗才能增养老，因为增养老等四险需医疗手册号。所以增医疗需提前， 不能等到25 日，因养老等四险也是25 日截止。） 1．增加表，（医表八）及增加人员的软盘。 2 ．减少表，（医表九）。 3 ．医补缴表 （医表十）。 4．每月初，生成医月报（由医保中心打印出，单位经办人取走，进行核对当月人数、 基数、缴费金额、补缴金额和总计金额）。 2 三、各险种缴纳及享受。 （一）、养老保险 1、缴纳： ①、缴费基数及比例：根据 183 号令第十二条规定，本市基本养老保险最低缴 费基数，由本市职工最低工资标准调整为上一年本市职工月平均工资的 60%。应注意农 民工的养老基数必须是上一年北京市的最低工资。每年4 月份实行新基数。 缴费比例：企业缴20%，个人缴8%，；自由职业者：企业12%，个人8%。 ②、人员类型：新建人员，提供“北京市社会保险个人信息登记表（表二）” 本市转入，由原缴单位办理停缴并将信息变为转往他区 ③、关于补缴基本养老保险费问题 在国家规定劳动年龄内的被保险人，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人 单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳 动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。 补缴时，以被保险人相应补缴年度的缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工 平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值，作为相应补缴年度的补缴基 数，按历年规定的单位与个人缴费比例之和缴纳。被保险人以本人相应年度的缴费工资基 数乘以相应补缴年度个人缴费比例补缴，差额部分全部由用人单位承担。计入个人账户的 个人缴费部分与单位缴费部分，均以本人相应年度的缴费工资为基数，按历年规定的比例 计入。 2、享受退休条件： ①、到达国家规定的法定退休年龄后，按月发给养老金； ★ 男年满 60 周岁，女年满 50 周岁，连续工龄满 10 年的。 ★ 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康 的工作，男年满 55 周岁、女年满 45 周岁，连续工龄满 10 年的。