护士职业紧张与职业倦怠相关因素多元逐步回归分析_孔祥云.pdfVIP

2008 14 23 ·　　 · ,　, (山东省立医院　山东济南 25002 1) 　　　　目的:探讨 A型行为、应对方式、社会支持、护士 一般资料对幸福 、职业紧张、职业倦怠的影响情况 和预测作用, 为改善护士职业紧张与职业倦怠状况, 增强其工作积极主动性提供理论依据。方法:采用 一般情况调 查表、OSI-R职业紧张量表、MBI工作倦怠量表、A型行为类型问卷、简易应对方式问卷、社会支持评定量表及总体 幸福 量表对 360 名护士进行问卷调查, 采用多元逐步回归进行分析讨论。结果:有五 个维度能联合预测总体幸福 18.07%的变异,有六 个维度能联合预测职业任务 20.17%的变异, 有六 个维度能联合预测 个体紧张反应 24.05% 的变异有两 个维度能联合预测 个体应变能力 10.7 8%的变异,有五 个维度能联合预测情 耗竭 21.5 8%的变异, 有 五 个维度能联合预测工作冷漠 15.72%的变异, 有三 个维度能联合预测 个人无成就 13.37%的变异。结论:对总体 幸福 影响较大的因素是支持利用度;对职业紧张影响较大的因素是人事关系、支持利用度和积极应对。 对职业倦 怠影响较大的因素是消极应对和积极应对。 　护士;职业紧张;职业倦怠;影响因素;多元逐步回归分析 :R47 3.5　　:A　　:1006-7256 (200 8)2 3-0001-03 Theresearchonrelevantactorsooccupationalstressandjobburnoutonurses KongXiang-yun, JiaLe,iMaoJin-bao (ShandongProvincialHospita,lJinanShandong250021, China) 　　Abstrac　tObjective:ToanalyzetheinluentialsituationandpredictableunctionostyleAbehavio,rcopingstrategy, socialsupportandnormaldataonursesongeneralwell-being, occupationalstressandjobburnoutsoastoprovidetheo- reticbasisorimprovingthesituationonoccupationalstressandjobburnoutonursesandinspiretheirworkingenthusiasm andinitiative.Method:sNormalSituationQuestionnair,eOSI-ROccupationalStressInventory-Revised, MBIMaslach BurnoutInventory, TypeABehaviorPattern, SmipliiedCopingStyleQuestionnaire, SocialSupportingInventoryandGener- alwell-BeingSchedulewereusedtocollectthedataandanalysisodatawasmadebymultiplestepwiseregression.Re- sults:Fiveactorscouldjointlypredict18.07% variationohappines;ssixactorscouldjointlypredict20.17% variationo occupationalrole;sixactorscouldjointlypredict24.05% variationopersonalstrain;tow actorscouldjointlypredict10. 7 8% variationopersonalresponse; iveactorscouldjointlypredict21.58% variationoemotionexhaustion; iveactors couldjointlypredict15.72% v