群际接触改变群际偏见的干预实验——以新生代农民工为对象.pdfVIP

目录 引言8 一 文献综述与问题提出9 1 核心概念界定9 1.1 偏见 9 1.2 群际偏见的定义 10 1.3 群际关系 11 1.4 群际冲突 11 1.5 新生代农民工 11 2 群际偏见的相关理论11 2.1 社会认同理论( Social Identity Theory) 11 2.2 社会认知理论（Social Cognitive Theory） 12 2.3 右翼权威主义理论(Right-wing Authoritarianism Theory，RWA) 12 2.4 社会支配理论(Social Dominance Theory，SDT) 13 2.5 群体间焦虑理论(Intergroup Anxiety Theory) 13 3 群际偏见的影响因素研究14 4 群际偏见的干预15 4.1 群际接触理论 15 4.2 社会认同理论 16 5 以往研究存在的不足16 5.1 目前国内对新生代农民工社会融入的研究深度还不够 16 5.2 缺乏群际接触对新生代农民工偏见影响的实证研究 17 6 本研究问题的提出17 6.1 研究目的 17 6.2 研究假设 17 7 研究意义18 7.1 理论意义 18 7.2 实践意义 18 二 研究方法20 1 被试的选取20 V 2 实验工具和材料21 2.1 内隐联想测验(Implicit Association Test，简称IAT) 21 2.2 修订版的友谊速成程序 21 2.3 经典层层叠积木 22 2.4 积极情绪消极情绪量表（PANAS） 22 2.5 消极评价量表 22 3 实验设计与分组23 4 实验程序23 4.1 实验前的准备 23 4.2 具体操作 23 5 数据的整理与分析24 三 结果与分析25 1 实验前，被试分组的同质性检验25 1.1 实验前，新生代农民工对城市人的内隐偏见前测分数的同质性检验 25 1.2 实验前，新生代农民工积极情绪和消极情绪的同质性检验 25 1.3 实验前，新生代农民工对城市人消极评价的同质性检验 26 2 实验后，被试各变量的差异检验26 2.1 新生代农民工对城市人内隐偏见的改变量的差异检验 26 2.2 新生代农民工与城市人接触过程中积极情绪和消极情绪的改变量的差异检验28 2.3 实验后,不同实验条件下新生代农民工对城市人消极评价改变量的描述统计31 3 偏见、情绪和消极评价的关系分析31 3.1 实验后，新生代农民工与城市人接触过程中情绪与偏见的关系分析 31 3.2 实验后，新生代农民工与城市人接触过程中情绪与消极评价的关系分析.. 32 3.3 实验后，新生代农民工与城市人接触过程中偏见与消极评价的关系分析.. 32 四 讨论32 1 与外群体接触对新生代农民工偏见降低的作用优于内群体 33 2 群体接触对新生代农民工偏见降低的作用受接触次数的影响 33 3 与外群体接触对新生代农民工不同情绪的唤起水平高于内群体 34 4 群体接触对新生代农民工不同的情绪唤起作用受接触次数的影响 35 5 偏见与情绪呈相关关系35 6 偏见与消极评价呈正相关36 VI 7 本研究的局限与展望 36 8 应对偏见的建议 37 五 结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．